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【单选题】【消耗次数:1】
调查报告是将情况调查清楚之后向上级汇报的书面材料。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据调查报告的性质和内容可以分为:政务性调查报告、个案性调查报告和( )
①
活动调查报告
②
人物调查报告
③
问题调查报告
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【单选题】
调查报告是经过深入细致调查和认真严肃分析后写出来的反映客观事物本质的书面材料。
①
正确
②
错误
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【单选题】
调查报告必须是调查研究的结果,这是指调查报告的( )
①
真实性
②
时效性
③
典型性
④
权威性
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【判断题】
调查报告是正确某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
书面调查报告的正文首先要写的是( )。
①
背景资料介绍
②
调查目的
③
调查方法与手段介绍
④
建议
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【单选题】
调查报告使用(?)
①
第一人称
②
第二人称
③
第三人称
④
综合运用以上三种
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【判断题】
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
①
正确
②
错误
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【多选题】
现状调查报告内容为().
①
壁画制作材料与工艺研究结果等
②
保护对象价值评估及结论
③
环境调查结果
④
壁画病害调查结果
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【判断题】
提出调查报告是市场调查的最后一项工作内容,市场调查工作的成果将体现在最后的调查报告中。
①
正确
②
错误
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【多选题】
调查报告是正确某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书,他主要有以下特点()。
①
写实性
②
针正确性
③
逻辑性
④
具体性
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随机题目
【单选题】
绩效评价过程及结果应有完整的记录,结果应得到评价主体和被评价对象的确认,并进行公开发布或非公开告知。( )的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。
①
公开发布
②
非公开发布
③
公开和非公开发布
④
公开或非公开发布
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【多选题】
为了促进企业( ),根据《管理会计基本指引》,制定本指引。
①
加强绩效管理
②
激发和调动员工积极性
③
增强价值创造力
④
完善管理机制
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【多选题】
绩效管理的核心是( )。
①
人员管理
②
绩效评价
③
激励管理
④
效率管理
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【多选题】
激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的( ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①
效率性
②
积极性
③
主动性
④
创造性
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【多选题】
企业进行绩效管理,一般应遵循原则有( )。
①
战略导向原则
②
客观公正原则
③
规范统一原则
④
科学有效原则
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【多选题】
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括( )。
①
关键绩效指标法
②
经济增加值法
③
平衡计分卡
④
股权激励
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【多选题】
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责( )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的( )等内容。
①
工作目标
②
职责分工
③
工作程序
④
实务落实
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【多选题】
企业应用绩效管理工具方法,一般按照( )等程序进行。
①
制定绩效计划与激励计划
②
执行绩效计划与激励计划
③
实施绩效评价与激励
④
编制绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
下列属于内部指标的有( )。
①
预算标准
②
历史标准
③
经验标准
④
行业标准
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