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【单选题】【消耗次数：1】
分区助手可以对硬盘分区进行（ ）等操作。
① 创建
② 分割
③ 合并
④ 以上ABC
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【单选题】 Ghost可以实现( )硬盘分区格式的分区及硬盘的备份还原。
①  FAT32
②  以上ABC
③  NTFS
④  FAT16
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【单选题】 （）可以实现多种硬盘分区格式的分区及硬盘的备份还原。
①  光盘刻录大师
②  360安全卫士
③  Ghost
④  迅雷
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【单选题】 硬盘分区表中包含各分区的起止点、活跃标记、（ ）等信息。
①  分区类型
②  分区属性
③  分区标志
④  分区格式
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①  分区类型
②  分区属性
③  分区标志
④  分区格式
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【单选题】 微型机中，硬盘分区的目的是_____。
①  将一个物理硬盘分为几个逻辑硬盘
②  将一个逻辑硬盘分为几个物理硬盘
③  将DOS系统分为几个部分
④  一个物理硬盘分成几个物理硬盘
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【单选题】 微型机中，硬盘分区的目的是___。
①  将一个物理硬盘分为几个逻辑硬盘
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③  将DOS系统分为几个部分
④  一个物理硬盘分成几个物理硬盘
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①  将一个物理硬盘分为几个逻辑硬盘
②  将一个逻辑硬盘分为几个物理硬盘
③  将DOS系统分为几个部分
④  一个物理硬盘分成几个物理硬盘
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【单选题】 FAT32是（ ）操作系统硬盘分区格式的一种。
①  UNIX
②  Windows
③  安卓
④  IOS
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【单选题】 一般对硬盘分区的处理顺序是：（ ）
①  低级格式化→分区→高极格式化
②  分区→低级格式化→高极格式化
③  高极格式化→分区→低级格式化
④  低级格式化→高极格式化→分区
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【多选题】 按其存储内容的不同，硬盘分区的类型有哪些？（ ）
①  主分区
②  扩展分区
③  逻辑分区
④  引导扇区
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随机题目
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。 　　
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）.
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（ ）
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ） 　　
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
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