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【单选题】【消耗次数：1】
微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送（ ）。
① 语音短信
② 视频
③ 图片和文字
④ 以上ABC
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【单选题】 微信支持跨运营商、跨操作系统平台，通过网络快速发送语音短信、视频、文字和图片。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ），微信是可以通过手机、平板、网页等跨通信运营商、跨操作系统平台的方式，快速发送免费的语音短信、视频、图片和文字的即时通信服务工具。
①  从微信用户的角度上看
②  从运营商的角度上看
③  从企业的角度来看
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【单选题】 网络软件主要包括网络操作系统、网络协议软件、通信控制软件，下面选项中（ ）不是网络操作系统。
①  微信
②  UNIX
③  Linux
④  Windows Server 2012
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【单选题】 （）底，工信部正式向三大运营商发布4G牌照。。
①  2013年
②  2016年
③  2019年
④  2020年
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【判断题】 网络操作系统和单机操作系统的区别是网络操作系统安装在服务器中 。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络操作系统是为计算机网络配置的操作系统,它使网络中每台计算机能互相通信和共享资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在线教育平台微信小程序“课程“里面可以观看学校所有的视频？
①  可以
②  不可以
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【判断题】 基于区块链的智能操作系统将是新型信息网络社会的操作平台。
①  正确
②  错误
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【单选题】 微信可以通过（ ）登录。
①  以上ABC
②  手机号码
③  微信账号
④  QQ账号
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【单选题】 下列（ ）不仅是操作系统的功能，更是网络操作系统的功能。
①  设备管理
②  处理器管理
③  文件管理
④  支持不同体系结构的网络互联
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【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
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【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
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【单选题】 最早出现的薪酬理论是（ ）
①  最低工资理论
②  差别工资理论
③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
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【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
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【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
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