分销渠道在企业市场营销活动中的作用主要不包括（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 客户关系

② 向生产商反馈市场信息

③ 促进企业产品的销售

④ 承担企业的部分市场风险

⑤ 促进产品的实体分配

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【判断题】在选择国际目标市场时，差别市场营销或集中市场营销适合生产同质产品的企业；而生产非同质产品的企业适于采用无差别市场营销（　）。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程，其主要步骤不包括（）

① 决定市场营销预算

② 选择目标市场

③ 制定市场营销组合

④ 发现、分析和评价市场机会

⑤ 营销计划的执行与控制

⑥ 产品质量检测

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① 正确

② 错误

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【单选题】市场营销调研和市场信息系统的主要区别是（）

① 市场营销信息系统主要研究环境变化

② 市场营销调研是为了解决具体问题

③ 市场营销调研提供连续不断地管理信息

④ 市场营销信息系统是相互作用，的并且其发展是定向的

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【单选题】企业市场营销微观环境的构成要素不包括（）

① 企业

② 市场营销渠道

③ 市场

④ 公众

⑤ 合作伙伴

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【判断题】企业市场营销的个体环境不包括企业自身。

① 正确

② 错误

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【单选题】广告公司属于市场营销渠道企业中的（　）。

① 代理中间商

② 经销中间商

③ 营销服务机构

④ 营销咨询机构

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【判断题】国际市场产品销售渠道的中间商的种类及直接销售．间接销售的种类和特点是国际市场营销的分销渠道调研的一部分（）。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业通过加强市场营销，提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额，这是（）。

① 市场开发

② 产品开发

③ 市场渗透

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【单选题】企业市场营销环境的特点不包括（）

① 差异性

② 相关性

③ 稳定性

④ 客观性

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【单选题】工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求

① 缺乏弹性

② 富有弹性

③ 无弹性

④ 有无限弹性

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【判断题】假如使用两种生产要素，当一种要素价格的上涨，会引起对另一种要素要求增加，意味着两种生产要素是互补关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响劳动力需求的正式制度因素有( )。

① 就业制度

② 社会意识形态

③ 伦理道德

④ 工资制度

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【多选题】劳动力需求( )。

① 是一种派生需求

② 是有效需求

③ 是雇主对劳动力所有权的购买

④ 取决于生产要素的替代能力

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【单选题】在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）

① 劳动力需求随工资率提高而减少

② 劳动力需求随工资率提高而增加

③ 无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

④ 无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

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【单选题】如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）

① 无弹性

② 无限弹性

③ 富有弹性

④ 缺乏弹性

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【单选题】用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合点的连线被称为

① 等产量线

② 等成本线

③ 需求曲线

④ 供给曲线

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【单选题】下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）

① 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低

② 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

③ 无差异曲线斜率为正值、凸向原点

④ 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别

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【单选题】当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明

① 需求无弹性

② 需求富有弹性

③ 需求缺乏弹性

④ 需求有无限弹性

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【单选题】反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）

① 劳动力需求的交叉弹性

② 劳动力需求的自身工资弹性

③ 劳动力供给的自身工资弹性

④ 劳动力供给的交叉弹性

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