期望理论是由哪位美国心理学家提出的（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

期望理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 赫尔

② 弗鲁姆

③ 威廉·麦道格尔

④ 马斯洛

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】双因素理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 弗鲁姆

② 马斯洛

③ 赫茨伯格

④ 威廉·麦道格尔

查看完整题目与答案

【单选题】公平理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 亚当斯

② 马斯洛

③ 威廉·麦道格尔

④ 赫茨伯格

查看完整题目与答案

【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 麦克利兰

③ 赫兹伯格

④ 弗罗姆

查看完整题目与答案

【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 赫兹伯格

③ 弗隆

④ 麦克利兰

查看完整题目与答案

【单选题】美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出了（）

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 期望理论

④ 公平理论

查看完整题目与答案

【判断题】期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。

① 需要层次论

② 双因素激励理论

③ 公平理论

查看完整题目与答案

【多选题】根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面()。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自尊需要

⑤ 自我实现需要

查看完整题目与答案

【多选题】 1964年，美国心理学家弗洛姆提出期望理论，下列观点中，属于“期望理论”的包括（）。

① 激发力量=期望值*效价

② 不同的阶段，不同的人，效价是不一样的

③ 所谓期望值，就是这件事情对我的好处

④ 如果那个东西我太想要，可是我真的达不到，我会放弃

⑤ 期望理论只对工作单位、创新团队有用，对我们个体没有用

查看完整题目与答案

【单选题】最早提出归因理论的是美国心理学家是（）。

① 韦纳

② 海德

③ 安德森

④ 巴特尔

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】决策者面临可能出现的自然状态有多种，各种自然状态出现的可能性也无法作出主观的分析和估计的决策是指（）

① 确定性决策

② 不确定型决策

③ 经验决策

④ 科学决策

查看完整题目与答案

【多选题】按沟通的反馈划分，沟通可以分为（）

① 单向沟通

② 双向沟通

③ 正沟通

④ 负沟通

查看完整题目与答案

【单选题】在知识经济时代，第一生产要素是（）

① 知识

② 资本

③ 生产资料

④ 人才

查看完整题目与答案

【单选题】组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为（）

① 位差效应

② 认识差异

③ 晕轮效应

④ 首因效应

查看完整题目与答案

【单选题】有效决策论的提出者是（）

① 马斯洛

② 苏赫

③ 德鲁克

④ 西蒙

查看完整题目与答案

【多选题】运筹领导的要素主要有（）

① 人力资源

② 财力、物力资源

③ 时间因素

④ 信息

查看完整题目与答案

【多选题】提高领导者自身的素质，包括（）

① 提高领导者的情商

② 提高领导得的能力素质

③ 改善领导行为

④ 改善领导风格

查看完整题目与答案

【多选题】愿景领导应具备哪些胜任特征（）

① 学习与反思能力

② 机会意识

③ 战略前瞻

④ 勤奋务实

⑤ 关注现实

查看完整题目与答案

【多选题】愿景的特征有（）

① 能够深层次激励追随者

② 是未来与现实的平衡

③ 应具有一定的时限性

④ 能激发斗志

查看完整题目与答案

【多选题】领导力开发障碍主要在哪几个层面（）

① 社会层面

② 组织层面

③ 个人层面

④ 国家层面

查看完整题目与答案