根据情绪发生的强度、速度、持续时间的长短和稳定性方面的差异，情绪的表现形式不包括（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 激动

② 热情

③ 心境

④ 挫折

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② 消极情绪

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① A学习

② B行为

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① 宪法性法律

② 宪法惯例

③ 国家条约

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① 知觉通道的差异

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① 正确

② 错误

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【单选题】根据情绪的发生强度、持续性和紧张度不同，可以把情绪状态分为三种基本形式。下列选项中不属于情绪基本形式的是（　　）

① 心境

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① 心境

② 激情

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① 培训性文件

② 实施性文件

③ 参考性文件

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① 2

② 3

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① 激励型

② 机械型

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【单选题】工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

① 当面填表

② 共同填表

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① 职位说明书是工作分析的成果文件

② 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

③ 职位说明书就是工作分析唯一的成果文件

④ 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

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【单选题】基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

① 劳动生产率

② 人力成本预测

③ 预算费用

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【单选题】工作评价的基础是（）。

① 工作描述

② 工作设计

③ 工作说明书

④ 工作调查

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【多选题】工作再设计的理论依据包括（）。

① 行为科学理论

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① 工作性质

② 工作职责

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④ 工作关系

⑤ 薪酬管理

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【多选题】在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

① 反馈性

② 自主性

③ 任务的同一性

④ 任务的重要性

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