【单选题】【消耗次数：1】
与产品营销相比，品牌营销应具有那些基本特质（ ）
①
营销效力的积累性
②
承载品牌的核心价值
③
营销渠道的复合性
④
有持续的营销能力
⑤
有严格的接触管理
⑥
以上选项都对
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【单选题】
在专业营销领域里，不属于常见的品牌营销方式的是（ ）
①
纵向上溯的原料、零部件厂商的品牌推广
②
横向上溯的原料、零部件厂商的品牌推广
③
系统或货源供给团队的品牌推广
④
行业或者趋于组织的品牌推广
【多选题】
受产品性质、市场特征和企业营销渠道战略等因素的影响，营销渠道的宽窄有三种类型，即（）。
①
密集性分销渠道
②
选择性分销渠道
③
独家分销渠道
④
松散性营销渠道
⑤
集中性营销渠道
随机题目
【单选题】
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①
指导性
②
现实性
③
长远定
④
创新性
【单选题】
在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的
①
协同作用
②
竞争优势
③
成长方向
④
产品与市场的范围
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合