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【单选题】【消耗次数:1】
在门店销售中,销售人员运用直接提示法时应注意下列哪些方面( )
①
提示要抓重点
②
提示内容要易于被顾客理解
③
提示的内容应尊重顾客的个性
④
以上选项全部正确
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在运用逻辑提示法时应注意下列哪些方面( )
①
掌握适当的销售方式,发挥逻辑的巨大作用
②
针对具有理智购买动机的顾客进行销售
③
以上选项全部正确
④
要针对顾客的生活与购买原则进行推理提示
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【判断题】
消极提示法运用从消极到不愉快,乃至反面语言的提示方法,可以更有效地刺激顾客,对任何顾客均可适用,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
提示技巧包括哪些方法( )
①
直接提示法
②
间接提示法
③
积极提示法
④
消极提示法
⑤
以上选项全部正确
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【多选题】
投资连结保险投保提示书应当至少包括哪些内容()
①
客户购买的是保险产品
②
提示客户详细阅读保险条款和产品说明书
③
客户向商业银行及保险公司咨询及投诉渠道
④
提示客户应当由投保人亲自抄录、签名
⑤
监督机构的其他相关规定
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【单选题】
达成交易的条件既包括销售人员本身的条件,又包括顾客方面的因素,下列选项属于销售人员应具备的条件是哪些( )
①
熟悉产品知识
②
做好心理准备
③
熟悉顾客
④
以上选项全部正确
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【单选题】
阅读者应该能够通过概要提示大致理解策划内容的重点。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下面()能够动态改变层中的提示内容。
①
利用层的innerHTML属性改变内容
②
利用层的id属性改变内容
③
使用onblur事件来实现
④
使用display事件来实现
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【多选题】
原始凭证审核时应注意下列几方面内容( )。
①
凭证反映的业务是否合法
②
所运用的会计科目是否正确
③
凭证上各项目是否填列齐全完整
④
各项目的填写是否正确
⑤
数字计算有无误
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【单选题】
下面()能够动态改变层中的提示内容。(选择一项)
①
利用层的innerHTML属性改变内容
②
利用层的id属性改变内容
③
使用onblur事件来实现
④
使用display事件来实现
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【单选题】
探索顾客的需求是要探索哪些内容( )
①
探索顾客想买什么价格等级的商品
②
探索顾客买商品派什么用场
③
探索顾客需要的规格、型号,甚至款式和颜色
④
以上选项全部正确
⑤
探求顾客想买什么商品
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随机题目
【多选题】
组织变革的动因可以分为
①
资源变化的影响
②
外部环境因素
③
竞争观念的改变
④
内部环境因素
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【多选题】
组织设计的原则主要有
①
统一指挥原则
②
控制幅度原则
③
责权对等原则
④
柔性经济原则
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【多选题】
事业部型结构的优点是
①
使高层管理者摆脱日常的行政事务
②
有利于促进部门间横向交流沟通
③
便于培养“多面手”级管理通才
④
增强企业应对市场的灵活性
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【多选题】
下列哪些项目是计划的层次体系的内容
①
使命
②
目标
③
结构
④
政策
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【单选题】
许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是:
①
能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益
②
加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率
③
每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致
④
命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高
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【单选题】
控制工作得以开展的前提条件是()。
①
建立控制标准
②
分析偏差原因
③
采取矫正措施
④
明确问题性质
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【单选题】
下面哪种理论不属于激励理论?
①
双因素理论
②
权变理论
③
需求层次理论
④
期望值理论
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【单选题】
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?
①
责权对应原则
②
指挥链的指挥统一性原则
③
集权化原则
④
职务提高、职能分散原则
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【单选题】
企业计划从上到下可分成多个层次,通常层次越低,目标就越具有以下特点
①
定性和定量结合
②
趋向于定性
③
模糊而不可控
④
具体而可控
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【单选题】
一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可能认为该企业(? )
①
管理人员的素质较高
②
高层主管比较开明
③
组织集权程度较高
④
组织分权程度较高
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