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【单选题】【消耗次数：1】
下图表示的是钢制柱式散热器型号表示方法 （ ）。<img src="20190823/1566522127776052.png" title="1566522127776052.png" alt="图片4.png" width="361" height="316"/>
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在采访中，记者既要&quot;身入&quot;，又要&quot;心入&quot;。&quot;心入&quot;，就是要有强烈的社会责任感， 要对客观事物进行由表及里的分析，还要().
①  A.广泛地接触群众
②  B.多方面地挖掘材料
③  C.细心地掂量各种材料的价值
④  D.细心地掂量各种材料的价值
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【多选题】 我国上市使用的轮状病毒疫苗有<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{&quot;content&quot;:&quot;1&quot;}">1</span>、<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{&quot;content&quot;:&quot;2&quot;}">2</span>、<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{&quot;content&quot;:&quot;3&quot;}">3</span>。
①  口服五价重配轮状病毒减毒活疫苗
②  口服轮状病毒疫苗（LLR）口服
③  口服三价重配轮状病毒减毒活疫苗
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【多选题】 Whatdoestheword&quot;steal&quot;(thelastpara.)mean?<br/>
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【多选题】 已上市的霍乱疫苗包括两种，分别为<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{&quot;content&quot;:&quot;1&quot;}">1</span>、<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{&quot;content&quot;:&quot;2&quot;}">2</span>。
①  单价灭活全菌-重组霍乱肠毒素B亚单位疫苗
②  双价灭活疫苗
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【判断题】 新闻用事实说话，即写出事实并把事实说清楚，是&quot;根据事实来描写事实&quot;而不是&quot;根据希望来描写事实&quot;().
①  正确
②  错误
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【多选题】 <p>《预防和控制肺炎与腹泻病的全球综合行动计划(GAPPD)》中,5岁以下儿童腹泻防控目标为，到2025年，在全球5岁以下儿童中，重症腹泻发病率比2010年降低<span class="xe-blanknumber" contenteditable="false" data-name="blanknumber" data-content="{&quot;content&quot;:&quot;1&quot;}">1</span>，腹泻死亡率减少到<span class="xe-blanknumber" contenteditable="false" data-name="blanknumber" data-content="{&quot;content&quot;:&quot;2&quot;}">2</span>。</p>
①  75%
②  1‰
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【判断题】 、&quot;政权是由枪杆子中取得的&quot;这一论断是毛泽东在反“围剿”斗争中提出的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在消息写作上，要力求避免所谓的&quot;三重复&quot;，是指避免标题、导语、主体的重复().
①  正确
②  错误
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【单选题】 F．H．奥尔波特（1924）指出，社会心理学是&quot;研究个体的社会行为和（）的学科&quot;。
①  A.社会心理
②  B.社会意识
③  C.社会知觉
④  D.社会观念
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【判断题】 习近平总书记在党的十九届五中全会上提出&quot;新发展理念&quot;，是指：创新、协调、绿色、法治、共享。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。
①  内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
②  内部调整有利于吸引外部人力资源
③  内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④  内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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【多选题】 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（ ）。
①  可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②  可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③  无法调动员工的积极性
④  对预测中、长期的人工成本有重要的作用
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【多选题】 某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（ ）。
①  聘用临时工
②  延长工作时间
③  技能培训
④  减少员工补充
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【多选题】 一般情况下，可从以下哪些方面来衡量创意？（　）
①  创新性
②  效益性
③  影响力
④  持续性
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【多选题】 企业中常见的供过于求的调整方法不包括（ ）。
①  提前退休
②  增加人员补充
③  增加无薪假期
④  裁员
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【多选题】 外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①  被聘者没有“心理包袱”
②  有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  能够为企业带来新鲜空气
④  受到内部员工的欢迎和支持
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【多选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①  人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②  人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③  人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④  人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】 当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（ ）。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①②④
④  ①③④
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