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【单选题】【消耗次数:1】
( )是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论。
①
强化理论
②
公平理论
③
需要层次论
参考答案:
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相关题目
【判断题】
强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
公平理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
亚当斯
②
马斯洛
③
威廉·麦道格尔
④
赫茨伯格
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【单选题】
提出“强化”理论的心理学家是( )
①
布卢姆
②
布鲁纳
③
加涅
④
斯金纳
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【单选题】
公平理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家()。
①
马斯洛
②
麦克利兰
③
赫兹伯格
④
弗罗姆
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【单选题】
最早提出归因理论的是美国心理学家是( )。
①
韦纳
②
海德
③
安德森
④
巴特尔
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【单选题】
提出归因理论的心理学家是( )
①
耶克斯和多德森
②
马斯洛
③
韦纳
④
阿特金森
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【单选题】
提出归因理论的心理学家是( )。
①
耶克斯和多德森
②
马斯洛
③
韦纳
④
阿特金森
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随机题目
【判断题】
控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织的设计就是组织机构的设计()
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划职能的主要任务是选配组织中各管理层的管理者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理是一种有意识、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有( )。
①
生存需要
②
安全需要
③
尊重的需要
④
相互关系需要
⑤
成长发展的需要
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【多选题】
关于计划性质,说法正确的是
①
计划工作具有普遍性和秩序性
②
计划工作要追求效率
③
计划工作是为组织目标服务的
④
计划工作应由管理层完成
⑤
计划工作时管理活动的桥梁、是组织、领导和控制等管理活动的基础
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【多选题】
主观决策法的特点是( )。
①
方法灵便,通用性大
②
易产生主观性
③
适合于常规决策
④
缺乏严格论证
⑤
易被一般管理干部接受
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【多选题】
衡量分权程度的标志主要有()
①
决策的重要性
②
决策的范围
③
决策者
④
决策的数量
⑤
决策的审核
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【单选题】
霍桑实验证明企业中存在着( )。
①
正式组织
②
非正式组织
③
自主管理的员工
④
无需作为的管理者
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