（）是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 强化理论

② 公平理论

③ 需要层次论

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相关题目

【判断题】强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】公平理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 亚当斯

② 马斯洛

③ 威廉·麦道格尔

④ 赫茨伯格

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【单选题】提出“强化”理论的心理学家是( )

① 布卢姆

② 布鲁纳

③ 加涅

④ 斯金纳

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【单选题】公平理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。

① 需要层次论

② 双因素激励理论

③ 公平理论

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 赫兹伯格

③ 弗隆

④ 麦克利兰

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 麦克利兰

③ 赫兹伯格

④ 弗罗姆

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【单选题】最早提出归因理论的是美国心理学家是（）。

① 韦纳

② 海德

③ 安德森

④ 巴特尔

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【单选题】提出归因理论的心理学家是( )

① 耶克斯和多德森

② 马斯洛

③ 韦纳

④ 阿特金森

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【单选题】提出归因理论的心理学家是（）。

① 耶克斯和多德森

② 马斯洛

③ 韦纳

④ 阿特金森

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随机题目

【判断题】为在会计处理原则上与新发布的其他会计准则保持一致，有必要修订债务重组准则。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】债务重组准则中包括了多项现有其他准则中未予规范的处理原则，具体包括债务重组取得的存货、固定资产、无形资产、投资性房地产、生物资产等非现金资产的入账价值，债务转为权益工具情况下权益工具的入账价值，债务重组的披露等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】或有应收金额，是指需要根据未来某种事项出现而发生的应付金额，而且该未来事项的出现具有不确定性。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业对2019年1月1日之前发生的债务重组，需要按照新准则的规定进行追溯调整。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业对2019年1月1日至债务重组施行日之间发生的债务重组，应根据新准则进行调整。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】债务重组，是指在不改变交易对手方的情况下，经债权人和债务人协定或法院裁定，就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】为保持准则体系的稳定性，避免反复修订其他准则，不宜废止债务重组准则。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】或有应收金额，是指需要根据未来某种事项出现而发生的应收金额，而且该未来事项的出现具有确定性。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】以多项资产清偿债务或者组合方式进行债务重组的，债务人应当按照本准则第十一条和第十二条的规定确认和计量权益工具和重组债务，所清偿债务的账面价值与转让资产的账面价值以及权益工具和重组债务的确认金额之和的差额，应当计入所有者权益。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】债务条款中涉及或有应收金额的，债权人不应当确认或有应收金额，不得将其计入重组后债权的账面价值。（　　）

① 对

② 错

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