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【单选题】【消耗次数:1】
( )的基础观点是:当一个人作出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论
参考答案:
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相关题目
【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据公平理论得出启示:影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。该说法( )
①
错误
②
正确
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【判断题】
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①
正确
②
错误
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【判断题】
亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
增加投入,增加自己的报酬
④
使B减少报酬
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
努力增加B的报酬
④
使B减少投入
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【判断题】
亚当斯认为,工作的动机不仅受所得报酬的影响,而且还受相对报酬的影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据公平理论,职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
营销心理学的研究方法一共有4种。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是一切心理活动的基础。
①
感觉
②
知觉
③
注意
④
思维
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【单选题】
( )知觉是对客观现象的延续性和顺序性的反映。
①
空间
②
时间
③
运动
④
过程
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【单选题】
思维是借助语言、表象或动作实现的、对客观事物的概括和()的认识,是认识的高级形式。
①
直接
②
间接
③
直观
④
客观
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【单选题】
感觉是人脑对直接作用于感官器官的客观事物个别属性的反映,是人们从()世界同时也是从身体内部获取信息的过程。
①
外部
②
内部
③
外在
④
内在
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【单选题】
( )是过去的经验在人脑的反映,或者说是人脑对过去发生过的事情的反映。
①
知觉
②
感觉
③
记忆
④
思维
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【判断题】
人类感觉的适宜性说明每种感觉器官具有非特定的功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
适应性引起感受性的降低,对增强刺激效应、不断激发消费者的购买欲望是不利的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有意注意和无意注意两者既互相联系又相互转换。
①
正确
②
错误
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【判断题】
消费者在市场上,他们的心理活动并不能针对商店内的一切事物,该特征表明了注意的集中性。
①
正确
②
错误
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