（）是指尺寸精度、形状精度、位置精度的标注、热处理及其他要求（如静、动平衡等）的标注等。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 分析零件技术要求

② 审查零件材料的选择

③ 分析零件的结构工艺性

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【单选题】零件的机械加工精度主要包括（）。

① 机床精度、几何形状精度、相对位置精度

② 尺寸精度、几何形状精度、装夹精度

③ 尺寸精度、定位精度、相对位置精度

④ 尺寸精度、几何形状精度、相对位置精度

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【单选题】零件按经济精度制造，凭工人经验直接从待装零件中选择合适的零件进行装配。这是指（）。

① 分组选配法

② 复合选配法

③ 直接选配法

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【判断题】光整加工能提高零件的加工质量，但对提高零件的形状精度作用不大。

① 正确

② 错误

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【单选题】零件上凡是影响产品性能、工作精度和互换性的尺寸都是功能尺寸，标注尺寸时功能尺寸( )

① 可以间接标注

② 必须直接标注

③ 可以间接标注也可以直接标注

④ 怎么都行

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【单选题】表示零件结构、大小和技术要求的图样称为零件图。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】零件的尺寸基准通常选择在（）

① 零件的最左或者最右

② 最前或者最后

③ 最上或者最下

④ 装配接合面

⑤ 零件的对称面

⑥ 零件上的主要回转面的轴线

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【单选题】某零件属单件小批生产但定位精度要求较高，应采用（）装夹。

① 自动找正

② 直接找正

③ 划线找正

④ 使用夹具

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【单选题】零件的机械制造质量包括零件的几何精度和零件表面层的物理机械性能两个方面，该说法（）

① 正确

② 错误

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【多选题】零件图的尺寸（）

① 要求能确定零件各部分形状大小

② 要求尽量简洁

③ 要求能满足制造、工艺、检验、装配等方面的要求

④ 要求能确定零件各部分相对位置

⑤ 不需满足制造、工艺、检验、装配等方面的要求

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【判断题】通过敲击零件，根据零件发出的声音来判断零件有无缺陷，如声音清脆，表明零件完好

① 正确

② 错误

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【判断题】德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值

① 正确

② 错误

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【判断题】毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌

① 正确

② 错误

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【多选题】职业规划包括（）内容

① 职业定位

② 通道设计

③ 目标设定

④ 人脉关系

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【多选题】职业幸福感一般与下面（）因素相关

① 自我成长和自我价值的实现

② 是否懂得感恩和知足

③ 员工身体状况

④ 是否融入了和谐和温馨的团队

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【多选题】一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征

① 遇事冷静，处变不惊

② 对自己期望值低

③ 可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理

④ 乐于迎接应急情况的挑战

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【多选题】合理的职业规划有哪三个步骤？

① 职业机会评估

② 良好的自我发展

③ 职业规划修订

④ 正确的自我评估

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【多选题】具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？

① 精神亢奋

② 睡眠紊乱

③ 睡不醒

④ 身体亚健康

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【多选题】马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？

① 顺从内在自我的性格

② 以上都不是

③ 接受自己的缺点

④ 按照自己的想法去行事

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【单选题】分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

① 阅历

② 能力

③ 观念

④ 知识

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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

① 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

② 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

③ 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

④ 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

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