设备维修计划的实施包括：做好修前准备工作、组织维修施工和（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 做好施工收尾工作

② 做好验收

③ 竣工验收

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】（）是做好修前准备工作的基础和制度修理措施计划的依据。

① 测量

② 排查

③ 预检

查看完整题目与答案

【单选题】不仅为单位工程开工前做好准备，而且还要为分部工程的施工做好准备的施工准备工作称为

① 施工总准备

② 单位工程施工条件准备

③ 分部工程作业条件准备

查看完整题目与答案

【单选题】项目经理应重视施工准备工作，加强施工准备工作的（），及时做好协调、平衡工作

① 责任制

② 计划性

③ 检查制度

查看完整题目与答案

【判断题】施工准备工作是指工程开工前应该做好的各项工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】编制维修计划后，要做好资料收集和分析工作。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】修前技术准备工作是由现场维修技术人员负责。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（）包括修前技术准备和维修前生产准备，

① 修时准备

② 修前准备

③ 设备准备

查看完整题目与答案

【多选题】如何做好《社会保险法》贯彻实施工作？（）

① 抓紧完善《社会保险法》配套政策法规体系。

② 充分认识《社会保险法》的重大意义，广泛开展《社会保险法》的宣传工作。

③ 切实加强学习贯彻《社会保险法》的组织领导。

④ 认真做好《社会保险法》的学习培训工作。

查看完整题目与答案

【简答题】培训实施前要做好那些准备？

查看完整题目与答案

【多选题】地下连续墙施工前的准备工作有

① 技术准备

② 劳动力组织准备

③ 物资准备

④ 施工现场准备

⑤ 导墙施工

⑥ 泥浆制备

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

查看完整题目与答案

【单选题】下列是解决人员过剩的措施是（　　）。

① 接班人计划

② 进行提前退休

③ 向组织外进行招聘

④ 培训职工

查看完整题目与答案

【单选题】对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（　　）。

① 人力资源平衡预测

② 人力资源需求预测

③ 人力资源供给预测

④ 人力资源冲突预测

查看完整题目与答案

【单选题】企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人。

① 100人

② 70人

③ 30人

④ 0

查看完整题目与答案

【判断题】从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业理想的年龄结构应为金字塔形。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。

① 科学的人力资源环境分析是前提

② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键

③ 实现组织目标是根本

④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

查看完整题目与答案