【单选题】【消耗次数:1】
控制插补运算的频率来控制进给速度的常用方法不包括( )
软件延时法
中断控制法
手动控制法
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相关题目
【单选题】 进给速度控制不包括( )
①  脉冲增量插补算法的进给速度控制
②  数据采样插补算法的进给速度控制
③  脉冲减量插补算法的进给速度控制
【判断题】 中断控制法根据程编进给速度计算出定时器/计数器的定时时间常数,以控制CPU中断。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 开环CNC系统中,程序计时法(软件延时法通过软件延时产生一系列宽度可调的脉冲序列来实现不同进给速度的控制及加减速控制。
① 
② 
【单选题】 在开环系统中常采用()和时钟中断法对进给速度进行控制。
①  前加减速控制
②  后加减速控制
③  程序计时法
④  循环扫描法
【判断题】 数控装置控制软件的核心是插补。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 脉冲增量插补和数据采样插补由于其计算方法不同,其速度控制方法也有不同。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 冷拉率控制法的适用范围是:
①  同炉批钢筋
②  不同炉批钢筋
③  热轧钢筋
④  钢铰线
【单选题】 控制软件包括( )
①  插补运算程序和位置控制程序
②  译码程序
③  速度控制程序
④  刀具补偿计算程序
⑤  以上内容全选
【判断题】 在插补前进行的加减速控制称为前加减速控制。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 令牌传递控制法适用星状拓扑网络结构、基带传输。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①  双因素理论在中国不怎么适用
②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【判断题】 根据群体发展五阶段模型理论,随着群体从第一阶段发展到第四阶段,群体将会变得越来越有效。
①  正确
②  错误
【判断题】 韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①  案例法
②  实验法
③  情景模拟法
④  实地测量法
【单选题】 提出期望理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 ?是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分。
①  气质
②  能力
③  性格
④  态度
【判断题】 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个人物是多血质气质的典型代表:?
①  林黛玉
②  张飞
③  林冲
④  孙悟空
【判断题】 社会惰化效应说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的,代表的是一种协同效应。
①  正确
②  错误