【单选题】【消耗次数:1】
( )是企业识别系统的核心。
理念识别
行为识别
概念识别
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【单选题】 概念识别是企业识别系统的核心。( )
① 
② 
【单选题】 <p>()企业识别系统由三个子系统综合构成,分别是:理念识别、行为识别和:</p>
①  视觉识别
②  嗅觉识别
③  听觉识别
④  触觉识别
【判断题】 行为识别系统是CI活动的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是企业理念识别系统的外化和表现。
①  A.BIS
②  VIS
③  CIS
④  企业制度
【单选题】 ()是企业理念识别系统的外化和表现。
①  BIS
②  VIS
③  CIS
④  企业制度
【单选题】 <p>()在企业识别系统中,企业使命属于:</p>
①  理念识别
②  视觉识别
③  行为识别
④  组织识别
【单选题】 <p>()在企业识别系统中,企业标志属于:</p>
①  理念识别
②  视觉识别
③  行为识别
④  组织识别
【单选题】 <p>()在整个企业识别系统中,处于核心和统帅地位的是:</p>
①  理念识别
②  视觉识别
③  行为识别
④  组织识别
【单选题】 组织行为识别系统的英文缩写是( )。
①  MI
②  CI
③  BI
④  VI
【单选题】 组织行为识别系统的英文缩写是(? ? )。
①  MI?
②  CI
③  BI
④  VI
随机题目
【判断题】 受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训成果转化的方法有()。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
【多选题】 传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性
【单选题】 在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①  目标管理
②  产品和服务质量计划
③  角色协商
④  共同控制学习过程
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本