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【单选题】【消耗次数:1】
( )评价说:现代营销战略策划的核心可以被描述为STP细分(seg-menting)、目标(targeting)和定位(positioning)。
①
菲利普·科特勒
②
希波克拉底
③
赫茨伯格
参考答案:
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相关题目
【多选题】
希波克拉底划分的气质类型有:()。
①
多血质
②
粘液质
③
胆汁质
④
黑胆汁
⑤
抑郁质
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【多选题】
希波克拉底划分的气质类型有( )。
①
多血质
②
粘液质
③
胆汁质
④
抑郁质
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【单选题】
《希波克拉底誓言》的主要内容不包括( )
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【单选题】
现代企业市场营销战略的核心是“STP”营销,其内容是指()
①
市场细分
②
目标市场
③
产品定位
④
以上都是
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【单选题】
古希腊的著名医生希波克拉底最早提出气质的( )。
①
体液学说
②
血型说
③
体型说
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【单选题】
希波克拉底曾言,医生有三件法宝,分别是( )
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
美国学者赫茨伯格提出了一套逻辑性强、直观的七步细分法。( )
①
对
②
错
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【简答题】
希波克拉特将气质如何划分
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【单选题】
按照希波克拉底对气质的分类,不属于气质类型的是()
①
多血质
②
黏液质
③
胆汁质
④
神经质
⑤
抑郁质
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随机题目
【判断题】
评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比,成本较低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
猎头组织服务费相对较高,一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国著名的管理学教授,组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①
马尔柯夫预测法
②
替换单法
③
目标规划法
④
德尔菲法
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【单选题】
以下选项中,哪项不属于面试中常用的提问方式?
①
间接提问
②
直接提问
③
开放式提问
④
澄清式提问
⑤
自我评价式提问
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【多选题】
人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①
年龄上的平衡
②
总量上的平衡
③
人员素质结构上的平衡
④
人员类别结构上的平衡
⑤
男女比例的平衡
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【多选题】
以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①
查看客观内容
②
查看主观内容
③
全面审查简历中的逻辑性
④
查看求职者薪资期望值
⑤
电话筛选简历
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