【单选题】【消耗次数:1】
了解某个品类的出口贸易情况主要途径说法错识的是( )。
第三方研究机构或贸易平台发布的行业或区域市场调研报告
行业展会
出口贸易公司
出口贸易工厂
以上都正确
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【单选题】 关于中国进出口贸易,以下说法不正确的是( )。
①  A.货物贸易对我们很重要
②  B.服务贸易发展速度居世界第一
③  C.中国是目前货物贸易总额最多的国家
④  D.中国货物贸易多年保持贸易顺差
【单选题】 某年世界出口贸易额为1.6万亿美元,进口贸易额为1.7万亿美元,该年国际贸易额为()
①  3.3万亿美元
②  1.6万亿美元
③  1.7万亿美元
④  1.5万亿美元
【单选题】 某年世界出口贸易额为5.6万亿美元,进口贸易额为5.8万亿美元,该年国际贸易总额为( )。
①  5.6万亿美元
②  5.8万亿美元
③  11.4万亿美元
④  0.2万亿美元
【判断题】 对外贸易额是一个国家在一定时期内(如1年)出口贸易额和进口贸易额的总和。
①  正确
②  错误
【单选题】 世界银行数据显示,世界进出口贸易额占GDP 比重从2008年的51.86%降至2015年的()。
①  A.14.99%
②  B.24.99%
③  C.34.99%
④  D.44.99%
【单选题】 出口方负责办理进口清关手续的贸易术语是
①  FAS
②  EXW
③  CIF
④  DDP
【单选题】 一般所称的货物进出口贸易,买卖双方达成交易,买方通过接受单证、支付货款和收取货物与卖方的交货、交单相互对流,并最终完成货物的所有权转移贸易方式是( )
①  逐笔售定
②  代理
③  经销
④  加工贸易
【单选题】 ( )是指本国从A国进口商品后,再出口至B国的贸易。
①  出口贸易
②  进口贸易
③  过境贸易
④  转口贸易
【判断题】 出口商之间产生贸易争议,可以提交世界贸易组织进行解决。
①  正确
②  错误
【判断题】 贸易条件指进口价格与出口价格的比率。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 根据《消费者权益保护法》的规定:“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。”、“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。”指的是消费者的()。
①  交易权、尊重权
②  安全权、交易权
③  安全权、求偿权
④  知情权、选择权
【单选题】 以下那一项不是构成损害竞争对手信誉的行为必须具备的条件:
①  行为人有竞争的目的
②  行为人有诋毁他人信誉的行为
③  足以损害他人信誉
④  导致受害方的直接损失
【单选题】 根据《产品质量法》的规定,下列()是对生产者产品的内在质量要求。
①  在产品或包装上注明采用的产品标准
②  有产品质量检验合格证明
③  有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址
④  依照国家有关规定作出产品易碎、易燃、易爆、有毒、等警示标志或者中文警示说明
【单选题】 以下关于仲裁的陈述,错误的是:
①  实行一裁终局制度
②  仲裁委员会的设立不按行政区划设立
③  仲裁协议是将纠纷提交仲裁的法律依据
④  完整的仲裁协议中只须明确下列两项内容即可:①请求仲裁的意思表示;②仲裁事项
【单选题】 由不同经济部门的许多企业联合组成的垄断组织被称为()的垄断组织形式。
①  “卡特尔”
②  “托拉斯”
③  “辛迪加”
④  “康采恩”
【多选题】 根据《中华人民共和国反垄断法》的规定,下列()属于垄断行为。
①  竞争者之间达成固定或者变更商品价格的协议。
②  卖方为实现年终利润目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
③  卖方为实现节约能源目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
④  没有正当理由,以低于成本的价格销售商品。
【多选题】 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,下列()属于不正当竞争行为。
①  某啤酒公司假冒“青岛啤酒”注册商标。
②  某供电公司强制用户买其指定的某家用电器厂生产的电器,否则不给供电。
③  某公司采购员张某收受帐外折扣1万元人民币。
④  某海鲜批发公司降价销售快要过期的海鲜产品。
【多选题】 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,下列()属于本法所指的消费者。
①  到北京出差为公司采购原材料的高某
②  和朋友到某茶楼喝茶的李某
③  到某商场购买孩子过年新衣的王某
④  到农机站购买春耕化肥的农民赵某
【多选题】 根据《中华人民共和国产品质量法》的规定,产品质量监督管理制度主要包括()。
①  产品质量检验制度
②  产品质量认证制度
③  企业质量体系认证制度
④  产品质量社会监督制度
【多选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①  因确认劳动关系发生的争议。
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。