【单选题】【消耗次数:1】
在按照服务类型中,( )服务平台主要是为境内外会员商户提供网络营销平台,传递供应商或采购商等商家的商品或服务信息,促成双方完成交易。
在线交易平台
线下交易平台
信息服务平台
线上服务平台
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相关题目
【判断题】 电子商务中介服务商包括提供交易平台的中介服务商和提供服务平台的中介服务商。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照平台运营方式中,( )平台型电商通过线上搭建商城,并整合物流、支付.运营等服务资源,吸引商家入驻,为其提供跨境电商交易服务。
①  信息服务平台
②  外贸电商代运营服务商模式
③  自营型平台
④  第三方开放平台
【判断题】 消费者通过网络交易平台购买商品或接受服务,其合法权益受到损害的,应当向网络交易平台经营者要求赔偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于网上交易平台服务提供者类型的是( )。
①  单一型平台服务提供者
②  混合型平台服务提供者
③  居间型平台服务提供者
④  交叉型平台服务提供者
【单选题】 消费者在展销会、租赁柜台或者通过网络交易平台等购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,展销会结束、柜台租赁期满或者网络交易平台上的销售者、服务者不再利用该平台的,()向展销会的举办者、柜台的出租者或者网络交易平台提供者要求赔偿。
①  可以
②  不可以
③  视情况而定
④  依据赔偿的金额
【多选题】 智慧社区综合信息服务平台是一个核心的支撑平台,它包含的服务平台有( )。
①  外卖叫餐服务平台
②  远程医疗服务平台
③  商务服务平台
④  政务服务平台
【多选题】 本讲指出,智慧社区综合信息服务平台是一个核心的支撑平台,它包含哪些服务平台()。
①  外卖叫餐服务平台
②  政务服务平台
③  远程医疗服务平台
④  公共服务平台
⑤  商务服务平台
【单选题】 在电子商务交易主体中,交易平台提供者、金融服务机构、认证机构、货物运输机构等属于( )
①  网络交易当事人
②  网络交易服务提供人
③  网络交易中心
④  网络交易主体
【多选题】 中国在2008年后积极推进碳交易平台建设,先后成立了很多交易平台,包括()。
①  A.北京环境交易所
②  B.上海环境能源交易所
③  C.天津排放权交易所
④  D.深圳排放权交易所
【判断题】 第三方数据处理模式表现为:服务商通过软件即服务或平台即服务形式主义为用户提供自己的数据上服务商的平台上,由平台进行分析处理,用户可以在线查看相应的结果
① 
② 
随机题目
【判断题】 视听法运用视觉和听觉的感官方式,直观鲜明,能比讲授或讨论给人更深的印象,所以目前一般成为培训的主要手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )学习理论认为:在员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地强化员工的合适行为。
①  认知主义
②  建构主义
③  行为主义
④  人本主义
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【判断题】 公文处理实时操作非常简便,对实施者和场地的要求较低,但成本较高。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
【多选题】 网络教学法的特点包括( )。
①  关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②  有利于及时、低成本地更新培训内容C.有利于增强课堂教学趣味性
③  中小企业往往受资金限制,往往无法购买相关培训设备和技术
④  培训进程安排不够灵活,学员容易中断工作
【多选题】 对招募工作数量的评估一般利用( )作为评估指标。
①  在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②  主动填写或递交求职材料的求职者人数
③  通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④  在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】 从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①  工作中心阶段
②  人员中心阶段
③  人员工作互动阶段
④  现场事务管理阶段
⑤  档案业务管理阶段
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【多选题】 从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①  战略层次的总体规划
②  组织人事规划
③  战术层次的具体规划
④  员工开发规划
⑤  企业组织变革规划