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【单选题】【消耗次数:1】
______电压表的一个缺点是对信号波形的谐波失真所引起的波形误差非常敏感。
①
平均值
②
有效值
③
峰值
④
选频电平
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相关题目
【单选题】
__________电压表的一个缺点是对信号波形的谐波失真所引起的波形误差非常敏感。
①
平均值
②
有效值
③
峰值
④
选频电平
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【判断题】
不管用哪种方案构成有效值电压表,表头刻度总为被测电压的有效值,而与被测电压波形无关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
波形换算:若被测电压波形已知,则可根据峰值及波峰因数求出其有效值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
图中各电压表指示有效值,则电压表V3的读数应为()。
①
5V
②
1V
③
7V
④
4V
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【判断题】
电子电压表常用的检波电路类型主要有峰-峰值检波电路和平均值检波电路等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
交流电流表和电压表测量所测得的值都是有效值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
变压器副边电压有效值为U2时,经桥式整流后的输出电压平均值约为( )。
①
0.45U2
②
1.2U2
③
0.9U2
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【判断题】
用交流电压表和交流电流表所测出的值是有效值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在单相桥式整流电路中,输出电压的平均值UO与变压器副边电压有效值U2应满足______关系。
①
U0=0、9U2
②
U0=1、0U2
③
U0=1、4U2
④
U0=1、2U2
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【单选题】
单相桥式整流电路输出的脉动电压平均值UO(AV)与输入交流电压的有效值U2之比近似为
①
0.9
②
1
③
1.2
④
1.4
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随机题目
【多选题】
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①
简单加权
②
综合加权
③
纵向加权
④
横向加权
⑤
回归加权
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【多选题】
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①
数量
②
质量
③
心理
④
个性
⑤
多维
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【多选题】
面试的基本类型有?。
①
操作综合式
②
压力面试
③
结构面试与半结构面试
④
小组讨论
⑤
公文处理
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【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
⑤
素质测评可以为人事配置提供科学依据
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【多选题】
从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式:?法。
①
理解
②
综合
③
回忆
④
再认
⑤
思维
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【多选题】
人格测评按其具体对象,可以分为?与品德测验。
①
气质
②
态度
③
兴趣
④
个性
⑤
理想
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【多选题】
考核性测评的原则是?。
①
全面性
②
可信性
③
配合性
④
充足性
⑤
公众性
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【多选题】
面试环境布置应遵循?原则。
①
稳定性
②
严肃性
③
宽松性
④
紧张性
⑤
舒适性
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【多选题】
以下哪些测验属于运动技能倾向测验?
①
克莱福德小部件灵活性测验
②
普杜钉板测验
③
明尼苏达操作速度测验
④
SRA听写技巧测验
⑤
业务打字测验
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【单选题】
“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。
①
假设式
②
开口式
③
压迫式
④
引导式
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