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【单选题】【消耗次数：1】
进行拜访活动的首要原则是（）。
① 事先约定
② 自报家门
③ 拜访前计划
④ 准时赴约
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【判断题】 拿起话筒，在问候对方之后，等待对方自报家门
①  正确
②  错误
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【多选题】 在接听电话过程中自报家门的做法错误的是（ ）
①  您好！河北东方制衣办公室，请讲
②  喂，您好，请问您找哪位？
③  您好，李某某，请讲
④  您好！办公室，请讲
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【判断题】 在拜访礼仪中，一般来说，拜访者应该提前10-60分钟抵达拜访地点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在整个拜访的过程中，时间不宜拖得太长。建议初次拜访在（）
①  二十分钟
②  十五分钟
③  四十分钟以内（视情况而定，如有特殊预定则另外安排）
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【单选题】 以下拜访的注意事项不正确的是?
①  事先约定时间、准时赴约
②  拜访时不用与主人的亲属交谈
③  遇到另有来客，前客应让后客
④  做好准备工作
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【判断题】 陪同拜访人员由于不是拜访的主体，所以对自身要求无所谓。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当去拜访他人时，一定要提前约定。要约定时间、约定地点、约定人数、约定主题、如约而至。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 拜访结束离开时注意（）。
①  要适时告退
②  要向在场的所有人道别
③  要说走就走
④  以上都是
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【判断题】 拜访时，一般要坚持“主随客便”的原则。
①  正确
②  错误
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【单选题】 进门拜访的礼仪不包括（）。
①  举止文明
②  为客有方
③  热情健谈
④  彬彬有礼
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随机题目
【单选题】 我国目前的劳动争议处理制度是（ ）
①  一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
②  一调一裁一审
③  一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
④  一调一裁两审
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【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【单选题】 劳动争议仲裁的法律规范适用冲突，主要是由于（ ）对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。
①  不同的立法主体
②  不同的调整方法
③  不同的立法技术
④  不同的调整对象
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【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（ ）
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
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【单选题】 劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容，只能由（ ）行使。
①  劳动仲裁委员会
②  人民法院
③  人民检察院
④  劳动监督检查机关
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【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】 对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（ ）处理。
①  国家的宏观政策
②  国务院部、委规章
③  上级政府的规章
④  地方政府的规章
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【单选题】 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
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【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（ ）。
①  驳回申诉
②  延期审理
③  按撤诉处理
④  作缺席裁决
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【单选题】 裁决劳动争议案件一般是通过（ ）进行。
①  劳动争议仲裁委员会
②  仲裁庭
③  办事机构
④  仲裁员
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