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【单选题】【消耗次数:1】
社会科学把仪态既看作是一种社会现象,又看作是一种心理现象。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
道德是一种社会现象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
7.品德是一种个体现象,道德是一种社会现象,品德与道德产生的力量源泉不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理学的研究对象是心理现象,它是一种精神现象。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学前教育作为一种社会现象,是社区生活的有机构成部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
演讲作为一种社会现象,是和人类劳动、生活、交际活动一起发展起来的。
①
√
②
×
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【判断题】
传播学作为一门社会科学,是研究人类社会的“传播现象”的科学知识体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“杯弓蛇影”是一种( )现象。
①
刺激泛化
②
刺激分化
③
刺激比较
④
行为强化
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【单选题】
理想作为一种精神现象,是
①
人与生俱来的
②
是社会实践的产物
③
是人们成年后的必然产物
④
是人类进化到今天的结果
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【判断题】
语言是一种特殊的社会现象;是最重要的交际和思维的工具;是音义结合的符号体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为一种社会现象来说,贫困又是有共同的原因的,贫困的主要原因在 ( ) 方面
①
经济
②
资源
③
技术
④
观念
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随机题目
【多选题】
应用新兴技术的特点有( )。
①
与教师面对面深度沟通
②
以技术为支持基础
③
跨边界
④
学习更以学员为中心
⑤
学习以业余学习为主
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【多选题】
应用新兴技术的培训类型有( )。
①
计算机教学
②
计算机辅助培训
③
E—learning
④
多媒体远程培训
⑤
多媒体视频教学
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【多选题】
下列属于成功的社会化的是( )。
①
角色清晰
②
较好的工作绩效
③
积极参与工作
④
角色模糊
⑤
工作中感到孤独
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【单选题】
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。
①
保证培训方法的选择要具备针对性
②
保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性
③
保证培训方法与受众群体的特征相一致
④
保证培训方法适宜于所有的培训领域
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【单选题】
在管理方格图中,(9,9)型被称为( )。
①
虚弱型管理
②
专权型管理
③
理想型管理
④
中庸之道型管理
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
领导匹配理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习理论
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【单选题】
下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①
应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②
组织的氛围和文化
③
自我学习
④
企业发展的要求
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【单选题】
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
①
经济、实用、有效
②
可以针对不同的培训目的
③
适应性强
④
培养员工间的良好人际关系
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理等上级必须完全支持
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