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【单选题】【消耗次数:1】
渐进性放松法要求患者想象最( )的情景,依靠自我暗示有意识地反复练习肌肉的紧张和放松,然后使全身逐渐进入放松状态。
①
令人惊恐
②
令人难过
③
令人松弛和愉快
④
令人尴尬
参考答案:
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相关题目
【判断题】
美感和快感都是令人愉快的感觉,它们之间没有什么实质性的区别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“五色令人目盲;五音令人耳聋;五味令人口爽;驰骋畋猎,令人心发狂;难得之货,令人行妨。是以圣人为腹不为目,故去彼取此。”的译文是:缤纷的色彩,使人眼花撩乱;纷繁的音乐,使人听觉不灵敏;丰美的饮食,使人味觉迟钝;纵情围猎,使人内心疯狂;稀罕的器物,使人操行变坏。因此,有“道”的人只求安饱而下追逐声色之娱,所以摈弃物欲的诱惑而吸收有利于身心自由的东西。
①
正确
②
错误
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【多选题】
制作一份令人印象深刻的简历,你需要( )
①
使用具有较高水准的语句
②
非常简洁的表达,使用要点并包含工作相关的关键词
③
对收集到的成就和经历做深入的叙述
④
使用色彩明亮的纸张来打印简历
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【单选题】
在一种令人愉快的事件取消以后而导致某种行为不再发生的强化方式是( )。
①
消退
②
正强化
③
惩罚
④
消极强化
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【判断题】
存货监盘存在令人满意的替代证明方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将上肢或下肢置于下垂位,前后放松摆动,直到肢端出现明显的麻木感为止,也可增加0.5~1千克重量的物体于肢端,然后再做摆动,以提高肌肉放松的程度,这属于( )。
①
伸呼吸放松训练
②
渐进性放松法
③
肌肉放松体操
④
钟摆样摆动法
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【多选题】
主动启动放松反应的方法包括()。。
①
胸式呼吸
②
腹式呼吸
③
渐进性肌肉放松
④
正念
⑤
静观
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【单选题】
创建一个令人羡慕,引以为豪的班集体,需要( )。
①
每一个人用行动去创造去维护
②
“你好我好大家好”的同学关系
③
独自奋斗,勤奋学习的氛围
④
你争我夺,互相攀比的竞争意识
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【单选题】
放松训练时应选择适合放松训练的环境。( )
①
对
②
错
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【单选题】
先张法放松预应力钢筋的原则是:
①
对称放松
②
不对称放松
③
先细钢筋后粗钢筋
④
先粗钢筋后细钢筋
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随机题目
【单选题】
某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?()
①
责权对应原则
②
指挥链的指挥统一原则
③
集权化原则
④
职务提高、职能分散的原则
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【单选题】
公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①
及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②
顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③
给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④
充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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【单选题】
授权的原则包括()
①
权责一致原则
②
适度原则
③
级差原则
④
以上都是
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【单选题】
以下何种情况管理幅度可加大()
①
标准化程度高
②
环境不稳定
③
地域较分散
④
需要跨部门协调
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【单选题】
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是()
①
归属需要
②
尊重需要
③
人不抱有野心
④
生理需要
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【单选题】
社会合作系统学派的代表人物是()
①
法约尔
②
西蒙
③
巴纳德
④
卢桑斯
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【单选题】
下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是()。
①
业务计划与人事计划是为财务计划服务的
②
财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
③
人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
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【单选题】
“X—Y”理论的代表人物是()
①
麦格雷戈
②
赫兹伯格
③
梅奥
④
马斯洛
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【单选题】
组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系?()
①
领导与被领导
②
负直接责任与协助服务
③
一般协作同事
④
命令与服从
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【单选题】
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是()
①
人天生讨厌工作
②
人喜欢被命令
③
人不抱有野心
④
多数人都具有作出正确决策的能力
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