《劳动合同法》规定了劳动合同必须具备的必备条款，与《劳动法》相比，增加了（）、职业危害防护等重要内容，更加有利于维护劳动者的合法权益。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 工作地点

② 工作时间和休息休假

③ 社会保险

④ 以上均有

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【多选题】 <p>根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。</p>

① 劳动合同期限

② 工作内容

③ 劳动保护和劳动条件

④ 试用期限

⑤ 劳动纪律

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【简答题】根据《劳动法》的规定，工作内容属于是劳动合同[填空]条款。

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【单选题】《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（）

① 双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日

② 依法订立之时

③ 劳动合同监证之日

④ 自公证之日

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【多选题】工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（）。

① 工作分析要分析安全保护

② 工作分析要分析工作危害

③ 工作分析要分析工作环境

④ 工作分析要分析劳动保障体系

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【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。

① 在试用期间被证明不符合录用条件的

② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

⑤ 被依法追究刑事责任的

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

① 在试用期间被证明不符合录用条件的

② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

⑤ 被依法追究刑事责任

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【单选题】劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 劳动保护和劳动条件

③ 劳动合同终止的条件

④ 试用期条款

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【单选题】依据劳动法的规定，经（），劳动合同可以解除。

① 用人单位行政决定

② 双方当事人协商一致

③ 劳动者的自行决定

④ 当地劳动行政机关的决定

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【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。</p>

① 法定条款

② 约定条款

③ 专项协议

④ 补充协议

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【多选题】根据语素在句子中是否具有独立性，可以把语素分为（）

① 单音节语素

② 多音节语素

③ 成词语素

④ 不成词语素

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【多选题】汉语基础词汇的特点？

① 全民常用性

② 多变性

③ 稳固性

④ 构词能力强

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① 词根

② 词缀

③ 词尾

④ 词位

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【判断题】汉字和日文的假名一样，是一种音节文字。

① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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