【单选题】【消耗次数:1】
上消化道出血量( )以内可无症状。
300毫升
400毫升
500毫升
600毫升
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相关题目
【单选题】 血站对献血者每次采集血液量一般为200毫升,最高不得超过( )
①  200毫升
②  300毫升
③  400毫升
④  500毫升
⑤  600毫升
【单选题】 液体饮料、油、护肤类商品都是用( )“升”“毫升”来区分规格的。
①  长度单位
②  容量单位
③  重量单位
④  数量单位
【单选题】 适量献血是指每人每次献血多少毫升?
①  A.小于200毫升
②  B.200-400毫升
③  C.大于400毫升
④  D.不知道
【单选题】 患者、男、65岁、干咳、痰中带血丝1年余。患者自幼吸烟,每天2包。体格检查:左胸廓饱满,左胸腔穿刺抽出血性胸腔积液50毫升。X线检查左肺下叶周边有3*4CM大小、边界毛糙的致密阴影。其诊断最可能为
①  肺结核
②  肺脓肿
③  支气管扩张症
④  周围型肺癌
⑤  肺动脉栓塞
【判断题】 毛笔的笔锋有硬毫和软毫之分。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 毫升的单位符号是
①  μg
②  ml
③  μl
④  g
⑤  mg
【多选题】 400毫米等降水量线又被称为()。
①  A.胡焕庸线
②  B.季风区与非季风区分界线
③  C.湿润与干旱的区域界线
④  D.农耕文明与游牧文明的分界线
【判断题】 滑升模板施工中,模板的滑升分为初试滑升和正常滑升两个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 兼毫是介于柔毫与硬毫之间的中性笔,有刚柔兼济的特点。
①  正确
②  错误
【单选题】 患者大便隐血试验阳性,说明上消化道出血量约为
①  >3ml
②  >5ml
③  >10ml
④  >50ml
⑤  >100ml
随机题目
【多选题】 在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
①  反馈性
②  自主性
③  任务的同一性
④  任务的重要性
⑤  技能多样性程度
【多选题】 工作设计的理论主要包括( )。
①  科学管理原理
②  激励理论
③  组织管理原理
④  人际关系理论
⑤  工作特征模型理论
【多选题】 工作设计的主要内容有( )。
①  工作内容
②  工作职责
③  工作关系
④  工作的产出
⑤  工作结果的反馈
【多选题】 工作特性模式的核心维度包括( )。
①  技能多样性
②  任务的同一性
③  任务的重要性
④  反馈性
⑤  工作的绩效
【多选题】 工作说明书的编写要求有( )。
①  体例规范
②  清晰明白
③  具体细致
④  简明扼要
⑤  字迹工整
【单选题】 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①  基于能力
②  基于任务
③  基于流程
④  基于人员
【单选题】 通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差