【单选题】【消耗次数:1】
缺乏维生素A人体容易得( )。
近视
夜盲症
远视
散光
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 人体缺乏下列哪种维生素,会引起夜盲症()
①  维生素A
②  维生素D
③  维生素E
④  维生素K
⑤  维生素B<sub> 2</sub>
【单选题】 患有“夜盲症”的人可能是体内缺乏维生素( )。
①  A
②  B
③  C
④  D
【单选题】 与夜盲症有关的维生素是( )。
①  维生素A
②  维生素B1
③  维生素D
④  维生素C
【单选题】 下列哪一种维生素的缺乏会导致夜盲症?
①  维生素A
②  维生素C
③  维生素D
④  维生素B
【判断题】 维生素C用于治疗夜盲症。
①  正确
②  错误
【单选题】 夜盲症的病因是缺乏
①  维生素A
②  维生素B
③  维生素C
④  维生素D
【单选题】 夜盲症的病因是缺乏()。
①  维生素A
②  维生素B
③  维生素C
④  维生素D
【单选题】 夜盲症可能是由于缺乏( )。
①  维生素A
②  维生素D
③  维生素B1
④  维生素B2
【单选题】 下列哪项不是维生素D在人体的缺乏症(?)
①  在成人发生骨软化症
②  ?在儿童发生癞皮病.
③  在婴幼儿发生佝偻病
④  在老年人可发生骨质疏松症
【判断题】 人体长期摄入维生素不足可致维生素缺乏症,所以,人摄入维生素越多越好。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于直接薪酬的有
①  基本薪酬
②  绩效薪酬
③  激励薪酬
④  递延薪酬
⑤  带薪休假
【多选题】 非法定福利包括
①  住房公积金计划
②  员工服务计划
③  收入保障计划
④  健康保障计划
⑤  生育保险
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性