【单选题】【消耗次数:1】
社会教育区域活动的特点,不包括( )。
社会教育区域活动能发挥学前儿童的全部能力
社会教育能渗透在所以类型的区域活动中
材料是区域活动中影响儿童社会性发展的重要手段
交往是社会性区域活动的重要特征
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【单选题】 学前儿童社会教育活动的评价,不包括( )。
①  学前儿童社会教育内容的确定
②  学前儿童社会教育内容使用方法的确定
③  学前儿童社会教育内容的处理
④  学前儿童社会教育目标制定和落实的评价
【单选题】 ( )不是社会教育日常区域活动设计内容
①  娃娃家
②  故事角
③  悄悄话屋
④  单杠
【单选题】 学前儿童社会教育活动准备的评价,不包括( )。
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②  物质与环境的准备
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【多选题】 学前儿童社会教育活动设计的程序有哪些?()
①  确立活动目标
②  选择活动内容
③  设计活动过程
④  拟定教育活动方案
【单选题】 幼儿园社会教育活动的设计,不包括( )。
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①  挖掘其他领域教育内容中所蕴涵的社会教育要素
②  把其他领域的教育作为社会教育的一种手段
③  把其他领域的教育全部作为社会教育的内容
④  其他领域的活动组织方式具有社会教育的意义
【单选题】 学前儿童社会教育活动设计的基本原则,不包括( )。
①  发展性原则
②  活动性原则
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【单选题】 设计学前儿童社会教育活动应掌握的基本信息,不包括( )。
①  关于教育目标与内容方面的信息掌握
②  关于儿童日常作息规律的时期
③  关于儿童社会性发展方面信息的掌握
④  关于教学资源方面的信息掌握
【单选题】 学前儿童社会教育的途径,不包括( )。
①  社会教育
②  幼儿园教育
③  大自然教育
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【多选题】 实施学前儿童社会教育活动的评价时评价哪些内容?()
①  评价活动目标
②  评价活动的内容
③  评价活动的准备
④  评价活动的过程和活动的效果
随机题目
【单选题】 通知被录用者的重要原则( )。
①  准确原则
②  真实原则
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④  客观原则
【单选题】 一般来说,( )应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
①  书面调查
②  现场观测
③  面谈
④  背景调查
【单选题】 企业鉴别简历的过程不包括( )。
①  健康的体魄
②  简历分析的预测效度
③  简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
④  简历填写的真实性
【单选题】 ( )不属于人力资本投资支出的形式。
①  实际支出
②  心理损失
③  时间支出
④  无形支出
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人员规划
②  资源劳动力
③  人力规划
④  市场劳动力
【单选题】 撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①  真实原则
②  及时原则
③  完整原则
④  客观原则
【单选题】 人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
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③  企业投资者的需要
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【单选题】 以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①  人力资本是活的资本
②  人力资本凝结于劳动者体内
③  人力资本是有形资本
④  人力资本内含一定经济关系
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
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④  劳动争议