【单选题】【消耗次数:1】
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
工资制度的变动
工作环境的好坏
工资级别的升降
加班或临时工的增减
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【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  加班或临时工的增减
③  工资级别的升降
④  工作环境的好坏
【多选题】 会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①  调整销货成本与存货法
②  直接计入当期利润
③  直接计入销售成本
④  直接计入生产成本
⑤  可不作处理
【单选题】 直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×(  )。
①  标准工资率
②  实际工资率
③  平均工资率
④  预算工资率
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①  实际工资率
②  标准工资率
③  定额工资率
④  正常的工资率
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国实行的最低工资制度是
①  统一数额的最低工资标准
②  同行业中规定不同的最低工资标准
③  只在某些部门中实行最低工资标准
④  按地区规定不同的最低工资标准
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【多选题】 组成生产工人人工工资单价的有______。
①  生产工人基本工资
②  生产工人辅助工资
③  现场管理人员基本工资
④  企业管理人员基本工资
⑤  机上操作人员基本工资
随机题目
【判断题】 处理机调度从在众多处于挂起状态的进程中,选择一个进程。
①  正确
②  错误
【判断题】 多线程操作系统中,处理机的分配单位则为进程
①  正确
②  错误
【判断题】 调度是从就绪队列中移出一个进程并提供处理机使用权
①  正确
②  错误
【判断题】 优先数调度算法中,进程索取的系统资源越多,其优先级越低
①  正确
②  错误
【判断题】 不同进程调度算法有不同的特点,且可能对某些进程更有利
①  正确
②  错误
【判断题】 处理机是单入口资源,任一时刻只能有一个任务得到控制权
①  正确
②  错误
【判断题】 作业执行时获得的主存和外部设备资源,由作业调度程序负责释放
①  正确
②  错误
【判断题】 处理机分配由进程调度和作业调度共同完成
①  正确
②  错误
【判断题】 分派就是从就绪状态的进程中,按一定的原则选择一个进程
①  正确
②  错误
【判断题】 作业调度从作业队列中选择一个作业投入运行,即让这个作业从后备状态转变就绪状态。
①  正确
②  错误