答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
某公司目前有发行在外的普通股股票,最近刚支付的股利为每股2.2元,估计股利年增长率为2%,预期最低报酬率为10%,则该股票的价值为( )元。
①
22.44
②
22
③
27.5
④
28.05
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
某公司发行固定股利的股票,每年分派股利为1.5元,最低报酬率为15%,该股票的价值为( )元。
①
10
②
15
③
20
④
25
查看完整题目与答案
【单选题】
假定某公司普通股预计支付股利为每股1.8元,每年股利预计增长率为10%,投资必要收益率为15%,则普通股的价值为( )。
①
10.9
②
36
③
19.4
④
7
查看完整题目与答案
【单选题】
假定某公司普通股预计支付股利为每股1.8元,每年股利预计增长率为10%,投资必要收益率为15%,则普通股的价值为( )。
①
10.9
②
36
③
19.4
④
7
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司目前的普通股股价为25元/股,筹资费率为6%,刚刚支付的每股股利为2元,股利固定增长率2%,则该企业留存收益的资本成本为( )。
①
10.16%
②
10%
③
8%
④
8.16%
查看完整题目与答案
【单选题】
已知某公司20×1年末支付的每股普通股股利为10元。假定在可预见的将来,股利将以5%的速度增长,且对该股票所要求的必要报酬率为10%,则该公司20×2年末的每股股票价值为( )元。
①
210
②
200
③
220.5
④
230
查看完整题目与答案
【单选题】
假定某公司普通股预计第一年股利为每股2元,每年股利增长率为2%,根据目前市价计算出的股票资本成本为12%,则普通股目前的市价为( )
①
20
②
20.4
③
30
④
40
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司发行股票,假定公司采用定额股利政策,且每年每股股利2.4元,投资者的必要报酬率为10%,则该股票的内在价值是( )。
①
20元
②
16.67元
③
24元
④
12元
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司发行股票,假定公司采用定额股利政策,且每年每股股利2.4元,投资者的必要报酬率为10%,则该股票的内在价值是( )。
①
20元
②
16.67元
③
24元
④
12元
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司发行股票,采用定额股利政策,每年股利2.4元,投资者的必要报酬率为10%,则该股票的内在价值是( )
①
12
②
16.67
③
24
④
25
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司每股普通股的年股利额为4.2元,企业要求的收益率为8%,则普通股的内在价值为()
①
52.5元/股
②
33.6元/股
③
5.25元/股
④
48.6元/股
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
PPDF法中,“未来发展”下设的二级指标包括( )。
①
文化教育
②
所需要的能力、知识
③
发展行动计划
④
发展行动日志
查看完整题目与答案
【多选题】
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现。
①
拆分
②
分解
③
组合
④
整合
查看完整题目与答案
【多选题】
下列哪些词语是职业?( )
①
教师
②
大学生
③
律师
④
囚犯
查看完整题目与答案
【多选题】
职业生涯目标的作用有( )。
①
能指出职业行为努力的重点或方向
②
能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③
能及时评估并反馈行为效率
④
能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
查看完整题目与答案
【单选题】
CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是( )。
①
沟通、分析、评价、综合、执行
②
沟通、分析、综合、评价、执行
③
综合、沟通、分析、评价、执行
④
综合、分析、沟通、评价、执行
查看完整题目与答案
【单选题】
运用SWOT分析法进行职业生涯决策时,自身的优势是哪些因素?( )
①
个体可控且可以改善的内在消极因素
②
个体不可控但可以利用的外部积极因素
③
个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
④
个体可控且可利用的内在积极因素
查看完整题目与答案
【单选题】
任何评估工作最基础的部分是( ) 。
①
自我评估
②
结果评估
③
他人评估
④
过程评估
查看完整题目与答案
【单选题】
( )就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。
①
职业生涯规划
②
职业生涯目标规划
③
职业生涯目标的制定
④
职业路径选择
查看完整题目与答案
【单选题】
在确定了职业生涯目标之后的关键环节是( )。
①
行动
②
进行职业环境分析
③
制定职业生涯规划
④
确定职业决策风格
查看完整题目与答案