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【单选题】【消耗次数:1】
为证实被审计单位按照原出资比例将资本公积转增资本的合法性,审计人员应实施的审计程序是( )。
①
查明有无企业权力机构的正式决议
②
审查投资者追加资本时,投入资本转为实收资本与资本公积比例的合理性
③
观察实收资本和资本公积的账务处理流程
④
询问财会人员是否存在其他转增资本的情况
参考答案:
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相关题目
【单选题】
资本公积转增资本的会计分录为?
①
借记资本公积,贷记资本盈余
②
借记资本盈余,贷记资本公积
③
借记资本公积,贷记实收资本
④
借记实收资本,贷记资本公积
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【判断题】
盈余公积转增资本时,会计分录为借记实收资本,贷记盈余公积。
①
正确
②
错误
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【单选题】
(单选)()是指企业的投资者按照企业章程、合同或协议的约定,实际投入企业的资本金以及按照有关规定由资本公积、盈余公积等转增资本的资金。
①
实收资本
②
未分配利润
③
资本溢价
④
银行存款
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【单选题】
有限责任公司以资本公积转增资本,应当按照原出资者各自出资比例相应增加各出资者的出资金额。( )
①
√
②
×
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【判断题】
资本公积中并非只有资产评估增值转增个人股本才需要征收个人所得税,但也并非所有资本公积都可以转增资本。( )
①
对
②
错
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【单选题】
《公司法》规定,法定盈余公积转增资本后,留存金额不得低于转增前注册资本的?
①
20%
②
25%
③
30%
④
50%
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【多选题】
下列关于实收资本(或股本)、资本公积和留存收益的各种表述中正确的是( )。
①
实收资本(或股本)体现了企业所有者对企业的基本产权关系
②
资本公积不直接表明所有者对企业的基本产权关系
③
留存收益来源于企业生产经营活动实现的利润,资本公积的来源是资本溢价等
④
实收资本(或股本)的构成比例是确定所有者参与企业财务经营决策的基础
⑤
资本公积的用途是转增资本,以及作为所有者参与企业财务经营决策的依据
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【判断题】
所有者权益是指企业所有者对企业净资产的要求权。包括投入资本(实收资本)、资本公积、留存收益(盈余公积、未分配利润)
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业增资扩股时,新介入的投资者缴纳的出资额高于按约定比例计入注册资本份额的部分,应作为资本公积入账。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业接受捐赠增加资本公积,相应地对外捐赠应减少资本公积。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
斯托迪尔没有把领导按()来划分类型。
①
生理特性
②
社会背景
③
智力和个性
④
与工作相关的特性
⑤
社会特性
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【单选题】
临时检查卫生,学生抽查考试,都属于什么样的强化方式:()。
①
固定比例的强化
②
可变比例的强化
③
可变间隔的强化
④
固定间隔的强化
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【单选题】
明确目的,自觉支配行动的性格属于:()。
①
理智型
②
情绪型
③
意志型
④
中间型
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【单选题】
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
①
强制
②
开诚合作
③
妥协
④
回避
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【单选题】
工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效。
①
同质群体
②
异质群体
③
混合群体
④
简单群体
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【单选题】
任务角色多而维护角色少的群体属于()。
①
人际群体
②
团队集体
③
无序群体
④
任务群体
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【单选题】
面谈法属于组织行为学研究方法的:()。
①
观察法
②
调查法
③
实验法
④
测验法
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【单选题】
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
①
同质群体
②
异质群本
③
混合群体
④
简单群体
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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