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【单选题】【消耗次数:1】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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相关题目
【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①
基本工资
②
津贴
③
绩效工资
④
福利
⑤
奖金
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【判断题】
为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬就是指发给员工的工资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业月终分配工资费用,其中生产工人工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部行政管理人员工资30000元,医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为()元。
①
30000
②
40000
③
10000
④
88000
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【判断题】
利用员工花名册中的信息自动填充相应的工资表信息,可以简化工资表的制作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【单选题】
下列人员工资中,通过“管理费用”科目核算的是( )。
①
生产车间工人工资
②
车间管理人员工资
③
企业管理人员工资
④
销售部门职工工资
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随机题目
【单选题】
评估房地产开发项目经济前景的重要方法是()
①
复合投资收益率法
②
特征价格模型法
③
成本收益分析法
④
财务评价法
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【单选题】
住宅租金是通过()转化为住宅价格的。
①
投资回报率
②
报酬率
③
资本化率
④
投资收益率
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【单选题】
住房供应要区分收入层次,采取不同的政策,对高收入家庭提供()
①
经济适用的商品住房
②
档次较高的市场价商品住房
③
社会保障性的廉租住房
④
由所在企业提供住房
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【单选题】
当房地产供给弹性系数大于零小于1时,表明房地产供给()。
①
完全缺乏弹性
②
单位弹性
③
富有弹性
④
缺乏弹性
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【多选题】
住宅供给的影响因素包括()
①
房价
②
生产要素价格
③
人口
④
开发商预期
⑤
政策因素
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【单选题】
()反映了资产的收益与价值之间的关系,是联系租金和价格的纽带。
①
投资回报率
②
报酬率
③
资本化率
④
投资收益率
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【单选题】
国民收入的增长与房地产业的发展一般呈()
①
反比关系
②
负相关关系
③
正比关系
④
正相关关系
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【单选题】
土地级差生产力是产生级差超额利润的()。
①
物质基础
②
自然基础
③
经济基础
④
理论基础
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【单选题】
()是指其他条件不变,消费者在每一价格水平上愿意而且能够购买的住宅的数量。
①
住宅需求
②
住宅有效需求
③
住宅潜在需求
④
住宅平均需求
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【单选题】
购房抵押贷款房屋保险的期限是()
①
房屋建造期
②
房屋耐用期
③
整个贷款期限
④
房屋有效使用期
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