答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
查看完整题目与答案
【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
查看完整题目与答案
【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①
基本工资
②
津贴
③
绩效工资
④
福利
⑤
奖金
查看完整题目与答案
【判断题】
为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬就是指发给员工的工资。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业月终分配工资费用,其中生产工人工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部行政管理人员工资30000元,医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为()元。
①
30000
②
40000
③
10000
④
88000
查看完整题目与答案
【判断题】
利用员工花名册中的信息自动填充相应的工资表信息,可以简化工资表的制作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
查看完整题目与答案
【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
查看完整题目与答案
【单选题】
下列人员工资中,通过“管理费用”科目核算的是( )。
①
生产车间工人工资
②
车间管理人员工资
③
企业管理人员工资
④
销售部门职工工资
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
全面原则是指在市场调研中,对信息的提供收集、加工处理都必须真实地反映实际情况。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
在界定了调研问题、确定了调研目标后,就要着手拟定调研方案。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
市场营销战略包括两个主要内容:一是选定目标市场,二是制定市场营销组合策略,以满足目标市场的需要。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
在营销计划实施过程中,需要控制系统来保证市场营销目的的实施。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是对市场不进行细分,而把整个公众都当作目标市场来推进营销的一种定位方式。
①
差异定位模式
②
集中定位模式
③
统一定位模式
查看完整题目与答案
【单选题】
市场定位的模式可以概括为两种:统一定位模式和集中定位模式。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
市场细分的标准涉及的范围很广泛,概括起来可以依据的方面不包括( )。
①
地理环境标准
②
社会经济标准
③
消费行为心理标准
④
进行检查分析
查看完整题目与答案
【单选题】
根据市场 细分的情况,企业可以选择一个或若干个细分市场,确定为企业的目标市场。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
附加定位是以竞争品牌产品为参照物,依附竞争者定位。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
综观企业成功地新产品上市经验,把握上市时机十分重要。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案