【单选题】【消耗次数：1】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实（ ）。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实（ ）。
①
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②
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③
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④
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【单选题】
某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（）元。
①
30000
②
40000
③
10000
④
88000
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【简答题】
18、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因[填空]减少的收入。
【判断题】
公平责任原则，又称衡平原则，公平责任分担规则，指在当事人双方对损害的发生均无过错，法律又无特别规定适用无过错责任原则时，由法院根据公平观念，责令加害人对受害人的财产损害给予适当的补偿，由当事人合理地分担损失的一种归责原则。
①
正确
②
错误
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【简答题】
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【简答题】
[填空1]对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定, 对双方具有约束力。
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与继承人、受遗赠人有利害关系的人，不能作为[填空1]。
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