【单选题】【消耗次数：1】
对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（ ）。
①
无形资产
②
生产成本
③
管理费用
④
销售费用
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【多选题】
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（ ）。
①
财务状况
②
注资人今后支付提存金的能力
③
该计划的投资业绩
④
经营效率
【多选题】
下列各项内容中，不应计入管理费用的有（ ）。
①
行政管理部门办公楼的折旧费
②
生产设备的折旧费
③
经营租出设备的折旧费
④
专设销售机构设备折旧费
⑤
生产设备的修理费
随机题目
【单选题】
用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额，目前，全国工伤保险的费率幅度为工资总额的（ ）。对一些特殊的行业、企业及其用工群体，可以做出缴费的具体规定。
①
0.5%～1%
②
1%～2%
③
0.5%～2%
④
0.5%～3%
【单选题】
下列关于城镇职工基本医疗保险基金筹集的说法，错误的是（ ）。
①
城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同承担
②
用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右
③
职工缴费率一般为本人工资收入的2%
④
用人单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金
【多选题】
社会保险法》规定失业人员符合下列（ ）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
①
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
②
非因本人意愿中断就业的
③
已进行失业登记，并有求职要求
④
享受基本养老保险待遇的
【多选题】
在劳务派遣中，用工单位应当履行以下义务（ ）。
①
与劳动者签订劳动合同
②
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
③
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④
支付加班费、绩效奖金