下列审计取证方法不能收集到适当性强审计证据的是( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 检查

② 重新计算

③ 外部调查

④ 观察

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】在审计过程中，收集到的审计证据越多越好。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在审计过程中，收集到的审计证据越多越好。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】审计人员在审计过程中所收集到的审计证据，都应列示在审计工作底稿中。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于审计证据适当性的表述，正确的是( )。

① 审计证据的适当性包括审计证据的相关性和充分性

② 审计证据的适当性仅指审计证据的可靠性

③ 审计证据的适当性会影响所需获取审计证据的质量

④ 审计证据的适当性是对审计证据数量的衡量

查看完整题目与答案

【单选题】按照审计范围大小可将审计取证方法分为详查法和?

① 顺查法

② 正查法

③ 抽查法

④ 逆查法

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项中，不属于审计人员收集审计证据方法的是( )。

① 检查

② 分类

③ 观察

④ 询问

查看完整题目与答案

【判断题】审计证据的适当性是审计证据能足以证明审计人员的审计意见。（　　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】按照审计人员取证顺序与会计记账的程序的关系可将审计取证方法分为顺查法和？

① 正查法

② 详查法

③ 抽查法

④ 逆查法

查看完整题目与答案

【单选题】对审计全过程中各种风险因素进行充分评估分析的基础上，获取审计证据，形成审计结论的一种审计取证模式是( )。

① 风险基础审计

② 账目基础审计

③ 数据基础审计

④ 制度基础审计

查看完整题目与答案

【单选题】取证顺序与反映经济业务的会计资料形成过程相反的审计取证方法是( )。

① 详查法

② 抽查法

③ 顺查法

④ 逆查法

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）

① 虚拟单位出现

② 在哪上班变得不太重要

③ 职业出现模糊性

④ 很多人将改变工作方式

查看完整题目与答案

【多选题】 44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：（）

① 制度伯乐缺失

② 社会动荡

③ 经济文化科技不发达

④ 人际关系不佳

查看完整题目与答案

【多选题】当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式

① 怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭

② 发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

③ 戴耳机的时候必须看清了左右才戴

④ 定闹钟5分钟一次，但还是不肯起

查看完整题目与答案

【多选题】最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解

① 一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算

② 除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资

③ 一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略

④ 只看薪资高低来判断

查看完整题目与答案

【多选题】对于职业规划的说法以下正确的

① 合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

② 合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

③ 职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

④ 适合自己的职业规划就是合理的职业规划

查看完整题目与答案

【多选题】对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？

① 高层人员的企业领导者素质问题

② 心情因素

③ 薪酬管理因素

④ 企业文化因素

查看完整题目与答案

【多选题】老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？

① 懒懒散散

② 参与行业培训

③ 重新定位职业方向

④ 细化工作目标

查看完整题目与答案

【多选题】保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

① 拥有自学的能力

② 拉好关系

③ 长的漂亮

④ 精益求精的职业精神

查看完整题目与答案

【多选题】美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的

① 企业提升人才职业幸福感的措施

② 人力资源管理对人才职业幸福感的影响

③ 靠丰厚的薪资

④ 强力政策吸引优秀留学人才

查看完整题目与答案

【单选题】当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）

① 压抑自己的情绪不被他人看见

② 用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

③ 找一个有效的方法，让自己尽情发泄

④ 找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见

查看完整题目与答案