【单选题】【消耗次数:1】
贷款业务属于商业银行的( )。
资产业务
负债业务
中间业务
表外业务
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 以下属于商业银行中间业务的是( )。
①  代收代付业务
②  汇款业务
③  存款业务
④  贷款业务
【简答题】 什么是中间业务?我国商业银行目前开展的中间业务有哪些?
【单选题】 以下不属于商业银行中间业务内容的是( )。
①  代客买卖资金产品
②  支付结算业务
③  收取服务费
④  再贴现
【单选题】 商业银行的资产业务是指什么?
①  资金来源业务
②  存款业务
③  中间业务
④  资金运用业务
【多选题】 商业银行的负债业务包括(  )。
①  存款业务
②  借款业务
③  贷款业务
④  债券投资业务
【单选题】 不计入商业银行资产负债表的业务是( )。
①  贴现业务
②  贷款承诺
③  存款业务
④  持有国债
【单选题】 不计入商业银行资产负债表的业务是( )。
①  贴现业务
②  贷款承诺
③  存款业务
④  持有国债
【多选题】 商业银行的主要业务有( )。
①  负债业务
②  资产业务
③  中间业务
④  表外业务
【多选题】 属于商业银行负债业务的是( )。
①  同业拆借
②  准备金
③  证券回购
④  证券投资
【多选题】 商业银行的资产业务主要有( )。
①  贷款
②  同业拆入
③  贴现
④  证券投资
随机题目
【单选题】 工作性质不同,繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为( )。
①  职系
②  职门
③  职等
④  职级
【单选题】 “有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①  对胜任工作的要求提高
②  对任职资格的要求提高
③  对工作描述的要求提高
④  对培训的要求提高
【单选题】 岗位分类分级的步骤是:( ),再统一调整。
①  先纵向分级后横向分类
②  先横向分级后纵向分类
③  先横向分类后纵向分级
④  先纵向分类后横向分级
【单选题】 明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①  中间管理
②  环境
③  社会文化
④  技术结构
【多选题】 组织构成的结构性维度包括:( )等。
①  规范
②  专门化
③  职业化
④  人员比率
【多选题】 下列属于新劳动法的影响有:( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①  信息网络技术
②  自由市场
③  合同契约
④  职能划分
【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 部门设计的实质是( )。
①  设置部门
②  配置职权
③  进行管理业务重组
④  流程再造