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【单选题】【消耗次数:1】
某机构投资者计划进行为期2年的投资,预计第2年全年收回的现金流为121万元如果按复利每年计息一次,年利率10%,则第2年收回的现金流现值为( )万元。
①
100
②
105
③
200
④
210
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【单选题】
投资者用200万元进行为期2年的投资,年利率为6%,一年计息一次,按单利计算,则投资者在第2年年末可得到的本息和为( )万元。
①
224
②
224.72
③
240
④
220
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【单选题】
将50万元进行投资,年利率10%,每半年计息一次,10年后的终值是()万元
①
130
②
133
③
68
④
100
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【单选题】
某建设项目投资10万元,年利率10%(复利),3年后一次结清,其本利和为
①
10万元
②
13万元
③
13.31万元
④
15.609万元
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【单选题】
已知某技资项目的原始投资额为100万元,建设期为2年 , 投 产后第 1~8 年每年 NCF=25 万元 , 第 9~10 年每年 NCFz20 万元。则该项目包括建设期的静态投资回收期为?
①
4 年
②
5 年
③
6 年
④
7 年
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【单选题】
有一项1000万元的借款,借款期为2年,年利率为10%,若每半年复利一次,则年实际利率为( )。
①
5%
②
10.25%
③
20%
④
9.75%
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【单选题】
某投资方案的年营业收入为 100 万元 , 年营业支出为 60 万 元 , 其中折旧为 10 万元 , 所得税率为 40%, 则该方案每年的营业现金流量为?
①
40万
②
50万
③
34万
④
26万
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【单选题】
某项目年初借款1000万元,年利率为10%,按年计息,三年后一次还清本息。该项目利息为()
①
305万元
②
328万元
③
331万元
④
346万元
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【单选题】
甲公司2012年收到投资者投入的现金500万元,取得借款收到的现金800万元,支付借款利息35万元,分配利润400万元。假设甲公司2012年无其他事项。则2012年甲公司现金流量表中筹资活动产生的现金流量净额是( )万元。
①
865
②
1265
③
1300
④
1350
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【多选题】
某企业向银行借款100万元,借期5年,借款的利率为10%,半年复利一次,第5年末一次归还额的计息公式为()。
①
100(F/P,10%,5)
②
100(F/P,5%,5)
③
100(F/P,5%,10)
④
100(F/P,10.25%,5)
⑤
100(A/P,5%,10)(F/A,5%,10)
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【单选题】
某投资方案预计新增年销售收入300万元,预计新增年销售成本210万元,其中折旧85万元,所得税25%,则该方案年营业现金流量为( )。
①
90万元
②
152.5万元
③
175万元
④
54万元
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随机题目
【判断题】
培训需求分析实施过程中,最为关键的是制定要完美的计划,前期准备工作是否完备并不是最主要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训前沟通、前期有意义的学习材料和动机提升活动都属于培训前学习环境的营造。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的知识管理属于培训后转化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问卷调查法的缺点是不够具体;只能提供与问题直接相关的信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
给你一台电脑、一张桌子和一把椅子,你能够向Excel的空白表中输入信息,这是比较规范的培训目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①
正确
②
错误
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