【单选题】【消耗次数：1】
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。
①
主营业务岗位
②
替代性岗位
③
临时性岗位
④
辅助性岗位
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【单选题】
劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（ ）
①
存续时间不超过一个月的岗位
②
存续时间不超过三个月的岗位
③
存续时间不超过六个月的岗位
④
存续时间不超过一年的岗位
【简答题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【多选题】
在岗位学习中，学习性工作岗位的特点包括（）。
①
A.多样化的学习组织形式
②
B.综合性的学习任务
③
C.任务导向的工作页等学习资源
④
D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
【单选题】
关于学习性工作岗位，下列说法正确的是（）。
①
A.学习时间安排不灵活
②
B.工作任务的结果不具有开放性
③
C.各学习岗位的学习内容之间没有联系
④
D.具有综合性的学习内容
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【单选题】
宪法是具有最高法律效力等级的法律，是综合性规定根本性问题的根本大法，其中不包括（ ）
①
国家性质
②
社会经济和政治制度
③
国家政权的总任务
④
公民基本权利和义务
⑤
家庭机构设置
【单选题】
（）有权根据宪法和法律，规定行政措施、制定行政法规、发布决定性的严令，改变或者撤销各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章，改变或撤销地方各级卫生行政机关的不适当的决定和命令
①
国务院
②
地方各级人大及其常委会
③
各部
④
各委员会
⑤
地方各级卫生行政机关
【单选题】
（）是地方性卫生法规的制定机关，在不与宪法、法律、法规相抵触的前提下，制定和公布地方性卫生法规
①
国务院
②
地方各级人大及其常委会
③
各部
④
各委员会
⑤
地方各级卫生行政机关