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【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业不可以采用劳务派遣用工形式的是( )。
①
主营业务岗位
②
替代性岗位
③
临时性岗位
④
辅助性岗位
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指( )
①
存续时间不超过一个月的岗位
②
存续时间不超过三个月的岗位
③
存续时间不超过六个月的岗位
④
存续时间不超过一年的岗位
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【简答题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①
A替代性
②
B辅助性
③
C临时性
④
D长期性
⑤
E关键性
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【多选题】
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①
A临时性
②
B辅助性
③
C安全性
④
D替代性
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【多选题】
在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①
A.多样化的学习组织形式
②
B.综合性的学习任务
③
C.任务导向的工作页等学习资源
④
D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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【多选题】
会计工作岗位,可以( )
①
一人一岗
②
一人多岗
③
一岗多人
④
出纳兼会计档案保管工作
⑤
出纳兼记固定资产明细账
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【单选题】
关于学习性工作岗位,下列说法正确的是()。
①
A.学习时间安排不灵活
②
B.工作任务的结果不具有开放性
③
C.各学习岗位的学习内容之间没有联系
④
D.具有综合性的学习内容
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【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①
直接观察法
②
阶段观察法
③
工作表演法
④
观察法
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
目前报表处理软件一般都提供( )图形分析功能。
①
饼图
②
直方图
③
折线图
④
点图
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【多选题】
会计信息系统主要包括( )。
①
财务部分
②
生产管理部分
③
购销存部分
④
管理分析部分
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【多选题】
往来辅助核算包括( )。
①
单位往来
②
个人往来
③
供应商往来
④
客户往来
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【多选题】
输入凭证科目时,如果该科目为银行科目,还应输入( )内容。
①
结算方式
②
票号
③
数量
④
发生日期
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【多选题】
在凭证中输入会计科目时,可输入( )。
①
科目编码
②
助记码
③
科目名称
④
科目性质
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【多选题】
关于摘要的输入,下列说法错误的是( )。
①
摘要要求简单明了
②
可以选择输入常用摘要
③
摘要只能出现在分录的第一行
④
摘要可以可以为空
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【多选题】
下列关于记账操作,正确的是( )。
①
每月记账只能一次
②
每月记账可以多次
③
记账只能在月末进行
④
记账可以在月中进行
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【多选题】
机制凭证是指( )。
①
由计算机自动生成的凭证
②
原始凭证
③
收款凭证
④
其他系统生成的凭证
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【多选题】
计算机会计系统的数据处理流程与手工系统的数据处理流程相比较,一般具有以下特征( )。
①
基本流程有相似之处
②
完全不同
③
具体的处理环节不同
④
具体内容不同
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【多选题】
计算机系统下,报表软件的工作流程包括( )。
①
报表格式设置
②
报表名称登记
③
报表编制
④
数据处理公式设置
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