【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业不可以采用劳务派遣用工形式的是( )。
主营业务岗位
替代性岗位
临时性岗位
辅助性岗位
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【单选题】 劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指( )
①  存续时间不超过一个月的岗位
②  存续时间不超过三个月的岗位
③  存续时间不超过六个月的岗位
④  存续时间不超过一年的岗位
【简答题】 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①  A替代性
②  B辅助性
③  C临时性
④  D长期性
⑤  E关键性
【多选题】 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①  A临时性
②  B辅助性
③  C安全性
④  D替代性
【多选题】 在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①  A.多样化的学习组织形式
②  B.综合性的学习任务
③  C.任务导向的工作页等学习资源
④  D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
【单选题】 工作岗位研究的对象是( )。
①  企业单位中的监督岗位
②  企业单位中的工作岗位
③  政府部门中的工作岗位
④  政府部门中的监督岗位
【多选题】 会计工作岗位,可以( )
①  一人一岗
②  一人多岗
③  一岗多人
④  出纳兼会计档案保管工作
⑤  出纳兼记固定资产明细账
【单选题】 关于学习性工作岗位,下列说法正确的是()。
①  A.学习时间安排不灵活
②  B.工作任务的结果不具有开放性
③  C.各学习岗位的学习内容之间没有联系
④  D.具有综合性的学习内容
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
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【简答题】 “大胆的假设,小心的求证”是[填空]提倡的治学箴言。
【简答题】 老子思想中最重要的概念是[填空]。