【单选题】【消耗次数:1】
某企业购入生产用设备一台,金额150万元,按照企业所得税法的规定,该设备应计算折旧的最低年限是( )。
20
10
5
4
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【单选题】 某企业外购一台生产设备.价格10万元.预计使用年限10年.预计净残值率为5%.假设该公司没有对该设备计提减值准备.按双倍余额递减法计提折旧.最后一年的折旧额是( )万元。
①  4194.30
②  5888.61
③  5242.88
④  0
【单选题】 某企业转让一台旧设备,取得价款56万元,发生清理费用2万元。该设备原值为60万元,已提折旧10万元。假定不考虑其他因素,出售该设备影响当期损益的金额为( )万元。   
①  4  
②  6   
③  54 
④  56
【单选题】 某企业转让一台旧设备,取得价款56万元,发生清理费用2万元。该设备原值为60万元,已提折旧10万元。假定不考虑其他因素,出售该设备影响当期损益的金额为( )万元。
①  4  
②  6   
③  54 
④  56
【单选题】 某企业2019年6月购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预计净残值为5.6万元,预计可使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该设备2020年应计提折旧额为()万元。
①  24
②  32
③  20
④  8
【单选题】 某高等学校2009年12月31日购入一台设备,入账价值43万元,预计使用年限5年,预计净残值3万元,按年限平均法计提折旧。该设备2010年计提的折旧额为(  )万元。
①  10
②  8
③  9
④  7
【单选题】 某企业外购一台生产设备.价格10万元.预计使用年限10年.预计净残值率为5%.假设该公司没有对该设备计提减值准备.按年数总和法计提折旧.第三年的年折旧额是( )万元。
①  17272.73
②  15545.45
③  13818.18
④  12090.91
【多选题】 某企业购进设备一台,该设备的入账价值为150万元,预计净残值5万元,预计使用年限为4年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该项设备第二年和第三年应提折旧额分别为( )万元。
①  36.25
②  37.5
③  18.75
④  16.25
【单选题】 某企业2年前20万元购买的一台设备,累计已提取折旧4万元,现在市场上购买同样的设备需要15万元,则在会计计量时该设备的沉入成本和重置成本分别为()。
①  1万元和15万元
②  1万元和11万元
③  4万元和15万元
④  4万元和16万元
【单选题】 2015年12月某企业购入一台设备,初始入账价值为400万元。设备于当月交付使用,预计使用寿命为5年,预计净残值为4万元,采用年数总和法计提折旧。不考虑其他因素,2017年该设备应计提的折旧额为()万元。
①  160
②  96
③  132
④  105.6
【判断题】 5月10日,企业计划于8月10日购入一台设备,设备款为20万元,因为可以准确预计,所以企业应于5月10日将应付的设备款确认为企业的负债。( )
①  正确
②  错误
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①  1
②  -1
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/A1407A2C121CC0DD9E57D9F3C6CA601E.png title=QQ图片20160105202213.png alt=QQ图片20160105202213.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/09C25759942B889E2A4ADAE4A44018A8.png title=QQ图片20160105202228.png alt=QQ图片20160105202228.png/>
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①  (1)、(3)正确
②  (1)、(4)正确
③  (2)、(3)正确
④  (2)、(4)正确
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①  -0.5
②  0.5
③  -1
④  1
【判断题】 工作专门化,指的是把组织中的工作活动分解成单独的工作岗位的程度
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量
①  正确
②  错误
【判断题】 高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
①  正确
②  错误
【判断题】 组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
①  正确
②  错误
【多选题】 组织结构的影响因素有()
①  战略
②  规模
③  技术
④  环境
【单选题】 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
①  敏感性训练
②  专业培训
③  组织变革
④  分权管理
【单选题】 学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即( )。
①  分工、竞争和效率
②  分工、协调和反应性
③  专业化、竞争和反应性
④  分工、竞争和反应性