【单选题】【消耗次数:1】
下列情况属于特别重大伤亡事故的是( )。
造成30人以上死亡
造成20人以上死亡
造成急性工业中毒50人以上
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【单选题】 下列情况属于特别重大伤亡事故的是( )。
①  某单位食堂发生急性中毒事件,有80名职工中毒
②  高速公路发生汽车追尾事件,8人死亡,造成直接经济损失800 万
③  煤矿发生爆炸事故,死亡40人,造成直接经济损失800万元
④  外国民航客机在我国境内发生机毁人亡事故
【单选题】 生产安全事故中重大事故是指造成( )死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
①  3人以上10人以下
②  3人以下
③  10人以上30人以下
【单选题】 造成2人以下(含2人)急性死亡或者10人以上(含10人)急性重度放射病、局部器官残疾的事故,可评定为( )
【单选题】 工程质量事故造成死亡1人以上,或重伤3人以上,或直接经济损失在10万元以上的事故为()
①  已遂事故
②  一般事故
③  特大事故
④  重大事故
【单选题】 造成伤害人数100人以上、或出现死亡病例的,属于( )食品安全事故
【单选题】 一起突发中毒事件,中毒人数在100人及以上且死亡10人及以上,或死亡30人及以上的可认定为( )
【单选题】 生产安全事故中较大事故,是指造成( )死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
①  10人以上30人以下
②  3人以下
③  3人以上10人以下
【单选题】 某施工升降机坠落安全事故,造成19人死亡,30人重伤,属于( )
①  特大事故
②  重大事故
③  较大事故
④  一般事故
【单选题】 某施工安全事故,造成1人死亡,属于( )
①  特大事故
②  重大事故
③  较大事故
④  一般事故
【单选题】 某地铁施工安全事故,造成39人死亡,属于( )
①  特大事故
②  重大事故
③  较大事故
④  一般事故
随机题目
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心