【单选题】【消耗次数：1】
横道图计划的特点之一是（ ）。
①
适用于大的进度计划系统
②
能方便地确定关键工作
③
工作之间的逻辑关系不易表达清楚
④
计划调整只能采用计算机进行
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列关于横道图进度计划法特点的说法，正确的是 （ ）。
①
能够直观确定计划的关键工作、关键线路与时差
②
可以适应大的进度计划系统
③
工序 ( 工作 ) 之间的逻辑关系表达清楚
④
适用于手工编制进度计划
【多选题】
横道图进度计划法存在的缺点有（）。
①
只适用于自动编制计划
②
工序之间的逻辑关系不易表达清楚
③
不能确定计划的关键工作
④
工作量较大
⑤
只适应于大的进度计划系统
【单选题】
必须对后续工作的进度计划进行调整的情况是（）
①
网络计划中某项工作进度拖延的时间超过其自由时差
②
网络计划中某项工作进度拖延的时间没有超过其自由时差
③
网络计划中某项工作进度拖延的时间超过其总时差
④
网络计划中某项工作进度拖延的时间没有超过其总时差
【单选题】
下列进度计划中，可直接用于组织施工作业的计划是（ ）。
①
建设工程项目施工的季度施工计划
②
施工企业的旬生产计划
③
施工企业的月度生产计划
④
建设工程项目施工的月度施工计划
【简答题】
[填空1]，又称横道图，是编制项目的进度计划时使用的工具。
【单选题】
施工进度控制的主要工作环节包括：①编制资源需求计划；②编制施工进度计划；③组织进度计划的实施；④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是
①
①-②-③-④
②
②-①-③-④
③
②-①-④-③
④
①-③-②-④
随机题目
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合