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【单选题】【消耗次数:1】
预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力的大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小
①
正确
②
错误
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【单选题】
预应力钢筋应力松弛与张拉控制应力的大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
张拉控制应力是指预应力钢筋在进行张拉时所控制达到的最小应力值
①
正确
②
错误
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【单选题】
《规范》规定,预应力钢筋的张拉控制应力不宜超过规定的张拉控制应力限值,且不应小于()。
①
<img src="20190718/1563410618162644.jpg" title="1563410618162644.jpg" alt="第5章3-11.jpg"/>
②
<img src="20190718/1563410604638198.jpg" title="1563410604638198.jpg" alt="第5章3-9.jpg"/>
③
<img src="20190718/1563410625203883.jpg" title="1563410625203883.jpg" alt="第5章3-12.jpg"/>
④
<img src="20190718/1563410614164987.jpg" title="1563410614164987.jpg" alt="第5章3-10.jpg"/>
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【判断题】
对于预应力混凝土构件,张拉控制应力越大越有利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于钢筋应力松弛引起的预应力的损失,下面说法错误的是:()
①
进行超张拉可以减少,应力松弛引起的预应力损失。
②
应力松弛与时间有关系。
③
应力松弛与张拉控制应力的大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小。
④
应力松弛与钢筋品种有关系。
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【单选题】
对于钢筋应力松弛引起的预应力的损失,下面说法错误的是( )。
①
应力松弛与时间有关系
②
应力松弛与钢筋品种有关系
③
应力松弛与张拉控制应力的大小有关,张拉控制应力越大,松弛越小
④
进行超张拉可以减少,应力松弛引起的预应力损失
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【单选题】
张拉控制应力只与张拉方法有关系( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
张拉控制应力只与张拉方法有关系
①
正确
②
错误
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【单选题】
张拉控制应力只与张拉方法由关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。
①
关键事件法
②
标杆工作法
③
工作任务清单分析法
④
功能性工作分析方法
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【单选题】
时间研究作为一种技术,是用来进行( )。
①
动作研究
②
工作衡量
③
方法研究
④
工作写实
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【单选题】
实施工作分析,应当首先建立( )的工作分析系统。
①
目标导向
②
分析工作背景信息
③
工作分析的相关信息
④
工作分析的侧重点
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【单选题】
将心理学应用到工业研究中,探索如何取得最大的工作效率的人是( )。
①
芒斯特伯格
②
泰勒
③
丹尼斯?狄德罗
④
吉尔布雷斯
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【单选题】
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
个别访谈
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【单选题】
1747年,历史上首次大规模实施工作分析的人是( )。
①
芒斯特伯格
②
泰勒
③
丹尼斯?狄德罗
④
吉尔布雷斯
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【单选题】
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①
通用的工作分析方法
②
以工作为基础的工作分析方法
③
以人为基础的工作分析方法
④
以管理为基础的工作分析方法
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【单选题】
战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选( )。
①
分析团队
②
行业专家
③
设计专家
④
主题专家
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【单选题】
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
①
素质
②
能力
③
职能
④
功能
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【单选题】
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
①
员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
②
员工获得的信息准确程度高
③
员工的描述能力强
④
员工有心理准备
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