【单选题】【消耗次数：1】
工程建设领域中的民事纠纷有其自身的特点，其中不包括（ ）。
①
施工方与建设方法律地位平等
②
争议的内容主要是双方的权利和义务
③
任何一方对自己的财产可以自由处分
④
各方对有关人身关系的民事纠纷多具有可处分性
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【单选题】
处理民事纠纷，应当依照法律，法律没有规定的，可以
①
适用习惯，但是不得违背公序良俗
②
适用社会公德，但不得损害社会公共利益
③
适用之前纠纷处理案例
④
适用国家政策
【单选题】
以下属于商标民事纠纷的是
①
对初步审定、予以公告的商标提出异议的裁定不服引起的纠纷
②
对驳回申请、不予公告的商标，当事人不服复审决定引起的纠纷
③
商标许可使用合同纠纷
④
对商标评审委员会做出维持或者撤销注册商标的裁定不服引起的纠纷
【多选题】
下列民事纠纷中，哪些按相邻关系处理？( )
①
A．甲在乙的房屋后挖地窖，造成乙的房屋基础下沉，墙体裂缝，引起纠纷
②
B．甲村为了取水浇地，在乙、丙、丁村的土地上修建引水渠，引起纠纷
③
C．甲新建的房屋滴水滴在乙的房屋上，引起纠纷
④
D．甲村在河流上游修建拦河坝，使乙村用水量骤减，引起纠纷
【简答题】
民事纠纷的法律解决途径主要有哪几种？
【单选题】
根据民事诉讼法律制度的规定，下列民事纠纷中，当事人不得约定纠纷管辖法院的是（ ）。
①
A. 收养协议纠纷
②
B. 赠与合同纠纷
③
C. 物权变动纠纷
④
D. 商标权纠纷
【单选题】
根据民事诉讼法律制度的规定，下列民事纠纷中，当事人不得约定纠纷管辖法院的是（ ）。
①
A. 收养协议纠纷
②
B. 赠与合同纠纷
③
C. 物权变动纠纷
④
D. 商标权纠纷
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【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员？
④
有资金来购买培训么？经理是否支持？