【单选题】【消耗次数:1】
建设单位在实施建筑工程监理前,应当将( )书面通知被监理的建筑施工企业。
监理单位的监理人员名单
监理的内容
监督单位的组织机构
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【多选题】 实施建筑工程监理前,建设单位应当将(),书面通知被监理的建筑施工企业。
①  A.委托的工程监理单位
②  B.监理的内容
③  C.监理单位的报酬
④  D.监理权限
【多选题】 《建筑法》规定,实施建筑工程监理前,建设单位应当将委托的( ),书面通知被监理的建筑施工企业
①  监理单位
②  监理内容
③  监理范围
④  监理目标
⑤  监理权限
【单选题】 监理权限等事项,书面通知被监理的建筑施工企业
①  建设行政主管部门
②  行业协会
③  监理单位
④  建设单位
【单选题】 建筑工程监理应当对承包单位在( )方面,代表建设单位实施监督。
①  建设资金使用
②  劳动保护
【单选题】 建筑工程监理是监理单位代表()。
①  建设单位实施监督
②  设计单位实施监督
③  施工单位实施监督
④  国家实施监督
【单选题】 建筑工程监理是监理单位代表()
①  建设单位实施监督
②  设计单位实施监督
③  施工单位实施监督
④  国家实施监督
【单选题】 实行监理的建筑工程,由( )委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。
①  总承包单位
②  分包单位
③  建设单位
④  各级人民政府建设行政主管部门
【多选题】 《建设工程监理规范》规定,建设单位、设计单位、施工单位、监理单位各方共同使用的通用表有( )
①  监理工作联系单
②  监理工程师通知单
③  监理工程师通知回复单
④  工程变更单
⑤  会议通知单
【判断题】 房屋建筑工程施工旁站监理,是指监理人员在房屋建筑工程施工阶段监理中,对关键部位、关键工序的施工质量实施竣工后监督检查活动。
① 
② 
【单选题】 监理月报应由项目( )组织编制,签认后报送建设单位和本监理单位。
①  技术负责人
②  总监理工程师
③  项目经理
④  专业监理工程师
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【单选题】 关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
①  价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
②  组织的价值观不能规划出组织的愿景
③  组织的价值观和组织目标没有区别
④  组织的目标决定了组织的核心价值观
【单选题】 关于头脑风暴法的第一个阶段,做法不正确的是()。
①  尽可能地多提一些想法
②  不要判断、批评或思考
③  简要记下这些想法
④  谨慎思考,避免出现荒谬想法
【单选题】 关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是。
①  仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
②  挑出需要保留的想法,并剔除那些无用的想法
③  对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
④  继续工作,合理处理剩下的想法
【单选题】 在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
①  批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受
②  轻蔑——针锋相对予以质问
③  大声斥责——不问原因就道歉
④  耍弄职权——就事论事
【单选题】 演讲台上,小薛的音调富有变化,抑扬顿挫,给他人以自信、坚定的感觉,传达此信息的沟通方式属于()。
①  道具沟通
②  一对一沟通
③  身体语言沟通
④  副语言沟通
【单选题】 为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的()的特点。
①  要求提出一定数量的观念
②  排除评论性批判
③  鼓励“自由想象”
④  改进观念
【单选题】 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
①  权力文化
②  角色文化
③  强势文化
④  任务文化
【单选题】 关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是()。
①  不要随意走来走去
②  用眼睛在听众中间扫视
③  选择适当的表情来讲述
④  把双臂抱在胸前
【单选题】 小张向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于。
①  中间形式
②  从上到下形式
③  平级形式
④  从下到上形式
【单选题】 关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是()。
①  反思帮助自我总结经验或教训
②  对于消极的反馈,也要采取积极的态度
③  反馈是一种经验学习
④  反思仅仅是简单地思考问题