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【单选题】【消耗次数:1】
墙体的承重方案有横墙承重、纵墙承重、墙与柱混合承重和()。
①
地面承重
②
纵横墙混合承重
参考答案:
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相关题目
【多选题】
墙的承重方案有()。
①
柱承重
②
横墙承重
③
横墙承重
④
纵横墙混合承重
⑤
墙与柱混合承重
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【判断题】
按墙体的受力状态分为承重墙、自承重墙和非承重墙。
①
正确
②
错误
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【单选题】
纵墙承重的优点是( )。
①
空间组合较灵活
②
纵墙上开门、窗限制较少
③
整体刚度好
④
楼板所用材料较横墙承重少
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【单选题】
横墙承重方案适用于房间( )的建筑。
①
进深尺寸不大
②
是大空间
③
开间尺寸不大
④
开间大小变化较多
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【单选题】
承重墙的作用( )。
①
承担建筑物全部或部分荷载
②
分隔作用
③
低于风雨、噪声等
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【单选题】
承重墙的最小厚度为( )。
①
370mm
②
240mm
③
180mm
④
120mm
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【单选题】
坡屋顶其承重结构类型有屋架承重、梁架承重和( )。
①
横墙承重
②
横梁承重
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【判断题】
多层砌体房屋应优先采用纵墙承重体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
承重墙的作用是分隔作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
钢筋混凝土墙承重体系的承重墙按其施工工艺可以分为()和()两种主要形式。
①
砌块;砖
②
横墙;纵墙
③
现浇;预制装配
④
内墙;外墙
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随机题目
【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①
解除劳动合同
②
终止劳动合同
③
变更劳动合同
④
续订劳动合同
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
待业与待岗两个概念含义相同。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
就业促进法中的就业是指具有什么特征的公民,在事实上获得相应报酬的职业。
①
劳动能力
②
就业愿望
③
年满16周岁
④
年满18周岁
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【单选题】
在我国,就业训练中心是下列哪类人员的主要基地()。
①
在职人员
②
职业学校学生
③
失业人员
④
学徒工
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【判断题】
在我国,工会法人是社团法人。( )
①
正确
②
错误
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