【单选题】【消耗次数:1】
选择器有几种类型不包括( )
文本选择器
标记选择器
类别选择器
ID选择器
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【多选题】 CSS 中的选择器包括( )
①  超文本标记选择器
②  类选择器
③  标签选择器
④  ID 选择器
【多选题】 CSS中的选择器包括( ?)。
①  超文本标记选择器
②  类选择器
③  标签选择器
④  ID选择器
【单选题】 【divp】是什么选择器( )
①  标签选择器
②  群组选择器
③  后代选择器
④  全局选择器
【单选题】 ID选择器以什么开头?
①  !
②  %
③  #
④  .
【单选题】 有关选择器的说法正确的是( )
①  类选择器只能应用于某一类HTML元素
②  ID选择器可以重复使用
③  标签选择器的优先级高于类选择器
④  标签选择器用于修改HTML元素默认的样式
【单选题】 下面哪个运用了ID选择器( )
①  a{color:red;}
②  .red{color:red;}
③  #red{color:red;}
④  [att=red]{color:red;}
【判断题】 在CSS中定义能多次引用样式的选择器是超链接选择器( )。
①  正确
②  错误
【简答题】 伪类选择器与类选择器的区别是,[填空]可以随便起名,但是[填空]是CSS中已经定义好的选择器,不能随便起名。
【单选题】 下面关于伪类选择器叙述正确的是( )
①  伪类选择器可以随便起名
②  伪类选择器和类选择器一样
③  伪类选择器的形式为a:hover{…}
④  伪类选择器只有一种
【单选题】 下面关于类选择器说法正确的是( )
①  不能为不同类型的HTML元素设置同样的类名
②  类选择器前面有一个“#”
③  在使用类选择器时,需要设置目标元素的class属性
④  为了将类选择器与元素关联,必须将ID属性指定一个适当的值
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于我国公务员回避的形式?
①  强制回避
②  任职回避
③  公务回避
④  地区回避
【单选题】 下列哪一项不属于现代培训方法?
①  网络电子化培训
②  管理游戏培训
③  互动参与式培训
④  拓展训练
【单选题】 下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点?
①  利益保障性
②  事后监督性
③  主观判断性
④  司法性
【单选题】 下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列?
①  国家级正职
②  省部级副职
③  厅局级副职
④  调研员正职
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
【单选题】 下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价?
①  招募评估
②  过程评估
③  甄选评估
④  录用评估
【单选题】 下列哪一项是公职人员的本质特征?
①  从事公务
②  担任行政公职
③  具有自然人属性
④  在特定的组织、机构中任职
【单选题】 下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?
①  人才交流中心
②  招聘洽谈会
③  猎头公司
④  校园招聘
【单选题】 下列哪一项不属于薪酬要素?
①  人力资源市场
②  工作绩效
③  个人奖励
④  职位责任
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源