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【单选题】【消耗次数:1】
选择器有几种类型不包括( )
①
文本选择器
②
标记选择器
③
类别选择器
④
ID选择器
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
CSS 中的选择器包括( )
①
超文本标记选择器
②
类选择器
③
标签选择器
④
ID 选择器
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【多选题】
CSS中的选择器包括( ?)。
①
超文本标记选择器
②
类选择器
③
标签选择器
④
ID选择器
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【单选题】
【divp】是什么选择器( )
①
标签选择器
②
群组选择器
③
后代选择器
④
全局选择器
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【单选题】
ID选择器以什么开头?
①
!
②
%
③
#
④
.
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【单选题】
有关选择器的说法正确的是( )
①
类选择器只能应用于某一类HTML元素
②
ID选择器可以重复使用
③
标签选择器的优先级高于类选择器
④
标签选择器用于修改HTML元素默认的样式
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【单选题】
下面哪个运用了ID选择器( )
①
a{color:red;}
②
.red{color:red;}
③
#red{color:red;}
④
[att=red]{color:red;}
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【判断题】
在CSS中定义能多次引用样式的选择器是超链接选择器( )。
①
正确
②
错误
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【简答题】
伪类选择器与类选择器的区别是,[填空]可以随便起名,但是[填空]是CSS中已经定义好的选择器,不能随便起名。
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【单选题】
下面关于伪类选择器叙述正确的是( )
①
伪类选择器可以随便起名
②
伪类选择器和类选择器一样
③
伪类选择器的形式为a:hover{…}
④
伪类选择器只有一种
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【单选题】
下面关于类选择器说法正确的是( )
①
不能为不同类型的HTML元素设置同样的类名
②
类选择器前面有一个“#”
③
在使用类选择器时,需要设置目标元素的class属性
④
为了将类选择器与元素关联,必须将ID属性指定一个适当的值
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于我国公务员回避的形式?
①
强制回避
②
任职回避
③
公务回避
④
地区回避
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【单选题】
下列哪一项不属于现代培训方法?
①
网络电子化培训
②
管理游戏培训
③
互动参与式培训
④
拓展训练
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【单选题】
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点?
①
利益保障性
②
事后监督性
③
主观判断性
④
司法性
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【单选题】
下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列?
①
国家级正职
②
省部级副职
③
厅局级副职
④
调研员正职
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【单选题】
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①
访谈法
②
问卷调查法
③
文献分析法
④
问题分析方法
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【单选题】
下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价?
①
招募评估
②
过程评估
③
甄选评估
④
录用评估
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【单选题】
下列哪一项是公职人员的本质特征?
①
从事公务
②
担任行政公职
③
具有自然人属性
④
在特定的组织、机构中任职
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【单选题】
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?
①
人才交流中心
②
招聘洽谈会
③
猎头公司
④
校园招聘
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【单选题】
下列哪一项不属于薪酬要素?
①
人力资源市场
②
工作绩效
③
个人奖励
④
职位责任
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①
总体人力资源
②
可供人力资源
③
劳动力技能素质
④
在用人力资源
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