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【单选题】【消耗次数：1】

① 流程图

② 层次结构图

③ 关系图和矩阵图

④ 以上答案都正确

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① 正确

② 错误

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③ 主加工

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② 错误

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① 组织机构图

② 功能结构图

③ 业务流程图

④ 数据流程图

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① 左视图

② 剖面图

③ 俯视图

④ 以上均不对

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① A.项目结构图中，矩形框表示工作任务

② B.项目结构图中，用双向箭线连接矩形框

③ C.组织结构图中，用直线连接矩形框

④ D.组织结构图中，矩形框表示工作部门

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【判断题】 TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。

① 正确

② 错误

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① 信息分析

② 信息存储

③ 信息提取

④ 信息编码

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【单选题】团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（）。

① 共同目标

② 跨职能搭建

③ 边界限制弱化

④ 成员优势互补

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【单选题】任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与（）两个子系统构成。

① 计算机应用程序软件

② 统计分析工具

③ 工作描述模板

④ 工作说明书模板

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【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为（）提供依据。

① 工作描述

② 工作评价

③ 工作描述和工作评价

④ 任职资格

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【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析，具有很强的针对性。

① 正确

② 错误

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【单选题】在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（）方面的应用。

① 培训内容

② 绩效标准

③ 特征和资格

④ 智力身体

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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（）。

① 管理薪酬要素

② 管理工作要素

③ 管理职能要素

④ 管理过程要素

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【单选题】 MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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