答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在Word 2016 中, 设置标题与正文之间距离的常规方法为( )。
①
在标题与正文之间插入换行符
②
设置段间距
③
设置行距
④
设置字符间距
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
以下哪个选项不能增加标题下正文之间的段间间距
①
增加标题的段前间距
②
增加第一段的段前间距
③
增加标题的段后间距
④
增加标题和第一段的段后间距
查看完整题目与答案
【单选题】
要在WORD文档中设置字间距,可用( )。
①
“格式” — “字体” —“字符间距”
②
“格式” — “段落” — “字符间距”
③
“文件” — “页面设置” — “字符间距”
④
“格式”— “段落” — “间距
查看完整题目与答案
【单选题】
通过( )属性可以设置字符间距。
①
letter-spacing
②
text-indent
③
cellspacing
④
cellpadding
查看完整题目与答案
【判断题】
margin-left”属性分别设置四个方向上的间距,也可以利用简略属性“margin”一次设置所有的间距。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
设置表格的单元格间距为0的HTML代码是( )
①
tablecellspacing=0
②
tableheight=0
③
tableborder=0
④
tablecellpadding=0
查看完整题目与答案
【单选题】
设置表格的单元格间距为0的HTML代码是( )
①
table cellspacing=0
②
table height=0
③
table border=0
④
table cellpadding=0
查看完整题目与答案
【单选题】
以下标记符中,用于设置页面标题的是( )。
①
title
②
caption
③
head
④
html
查看完整题目与答案
【判断题】
用“格式”菜单中的“字体”命令可以设置字体颜色、字间距。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
如果可见的栅格间距设置得太小,AutoCAD将出现()提示
①
不接受命令
②
产生【栅格太密无法显示】信息
③
产生错误显示
④
自动调整栅格尺寸使其显示出来
查看完整题目与答案
【单选题】
梁与桥台之间应设置( )。
①
搭板
②
伸缩缝
③
支座
④
隔离带
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
沟通是企业中每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是 ( )
①
建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
②
下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
③
利用口头沟通的方式和下属交流
④
策略地利用非正式组织在沟通中的作用
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少;人管理层次有多少层( )
①
9人4层
②
8人3层
③
10人4层
④
9人2层
查看完整题目与答案
【单选题】
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来,对此奖励制度进行改进,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法,以下哪一种判断是正确的( )
①
后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
②
两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
③
后者是对前者的改进,效果要比前者好
④
两者是完全不同的激励措施
查看完整题目与答案
【单选题】
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的
①
王某的观点与X理论相符
②
王某的观点与泰勒的理论相符
③
王某把民工看成经济人
④
王某把民工看成自我实现人
查看完整题目与答案
【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明了( )
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
查看完整题目与答案
【单选题】
一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果( )
①
提薪
②
升职
③
解聘威胁
④
工作扩大化
查看完整题目与答案
【单选题】
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
①
组织高层领导的偏好
②
法律的规定
③
组织规模
④
管理幅度的限制
查看完整题目与答案
【单选题】
以下对管理学的描述,错误的是()
①
学习和研究管理学,要有战略的思维
②
用马克思主义理论去指导管理学的研究就是要用马克思主义的世界观和方法论去指导管理学的思考
③
学习管理学,归根结底,是要形成理性分析能力,而且可以提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力
④
管理学是在研究人类有组织的群体活动的基础上产生的
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失,正确的是( )
①
总经理和采购经理都对损失负有责任
②
总经理对损失有责任
③
采购经理对损失没有责任
④
只有采购经理对损失负有责任
查看完整题目与答案
【单选题】
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用哪个选项策略( )
①
回避
②
迁就
③
强制
④
妥协
查看完整题目与答案